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DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CALIDAD CASO 3


Enviado por   •  27 de Octubre de 2017  •  Ensayos  •  481 Palabras (2 Páginas)  •  654 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CALIDAD

CASO 3

DAISY FABIOLA ARIAS BLANCAS

GISSEL EXAYANA VALDIVIA MENDOZA                1563949

LUIS AZAEL CAMPOS PEREZ                        1443925

BIBIANA LOVELY VALDEZ MORENO                1620397

HANNIA CECILIA OBREGÓN CARRIZALES        1616645  

GRUPO: FI

INTRODUCCION

En esta evidencia hablamos sobre la calidad, su importancia así como sus aplicaciones en diversos ámbitos.

Analizamos una lista de factores que nos permiten identificar cuando se nos presenta un servicio con calidad y uno sin ella, así como también formas de medición que nos ayuden a identificar cuáles son las posibles áreas de oportunidad y en donde encontramos una ventaja competitiva para poder ofrecer siempre servicios que atraigan clientes pero sobre todo que satisfagan sus necesidades y sus expectativas.

Es importante el trato humano y el conocimiento del nicho de mercado donde se oferta el producto o servicio ya que la evaluación puede variar de acuerdo a la región/ zona donde se brinde el servicio.

Tema: Calidad en el servicio

  1. Compare a ambos servidores desde el punto de vista de actitud, apariencia y comportamiento.

Servicio de calidad

Servicio sin calidad

Comportamiento

Realizar el trabajo a tiempo y bien hecho. Aceptar los errores y buscar la forma para que no vuelvan a ocurrir.



Al no ayudar a los clientes a buscar las expectativas que tienen en mente. Y al no mostrar rapidez con lo que se les pide.

Apariencia

Al tener a los empleados con un buen corte de cabello y el uso de un uniforme, pues ayuda a identificar y recordar visualmente la marca. Tener buena apariencia en las instalaciones.

El área de su trabajo este desordenada, que los empleados no tengan buena imagen y tengan su uniforme incompleto.

Actitud

Consiste en asumir una actitud positiva en el trabajo, en demostrar buenos modales y una conducta impecable.

Contestar de mala manera a los clientes o hacerles caras.

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