Derecho

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.

• Para los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general a cualquier trabajador la jornada de trabajo no excederá de 8 horas diurnas mientras que en jornada nocturna no se excederán de 7 horas quedando prohibidas las labores peligrosas o trabajos industriales.
• Queda prohibido el trabajo a menores de 16 años después de las diez de la noche teniendo como jornada máxima una de seis horas sin poder admitirse ninguna clase de trabajo extraordinario de ningún tipo.
• Las mujeres embarazadas no realizarán trabajos que exijan grandes esfuerzos que puedan poner en peligro su salud en relación a su embarazo, gozarán de un descanso de seis semanas anteriores como también posteriores a la fecha del parto.
• Cualquier trabajador podrá disfrutar de un día de descanso por lo menos por cada seis días de trabajo.
• El salario de cualquier trabajador deberá pagarse solamente en unidad monetaria, haciendo prohibido el pago con mercancías, vales o cualquier forma de pago que quiera sustituir la moneda.
• Cuando por cualquier circunstancia se aumente las horas de jornadas laborales, se deberá abonar como salario por el tiempo un 100% más de lo fijado para las horas normales.
• Cualquier empresa siendo agrícola, industrial, minera o de cualquier clase de trabajo y actividad tendrá la obligación de proporcionar a sus trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas como también estarán obligadas a brindar capacitación para la realización del trabajo.
• Los empresarios se harán responsables de los accidentes de trabajo y enfermedades de su personal sufridas en la realización de la profesión, como también deberán de pagar la indemnización que haya traído como consecuencia la muerte o incapacidad ya sea temporal o permanente por ello deberán adoptar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes en el uso de la maquinaria o cualquier instrumento en el lugar de trabajo que ponga en riesgo al trabajador.
• Tanto el trabajador como los empresarios tendrán el derecho de formar sindicatos y asociaciones profesionales de sus intereses, cualquier trabajador que sea despedido sin causa justificada por haber ingresado a una asociación será indemnizado con el importe de tres meses de salario.
• Por las deudas contraídas de los trabajadores a favor del empresario solo será responsable el mismo trabajador siendo en ningún caso responsables los miembros de la familia.
• Todo contrato celebrado por un mexicano y un empresario extranjero, será legalizado por la autoridad municipal y visa por el Cónsul de la Nación donde el trabajador tenga que ir.

Novelo Trujillo Ingrid Elizabeth

Grupo #7  Aula #8

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