Destacar en su opinión las partes más importantes de este artículo​.

Eddy Lizeth Suarez Gómez

CC. 1098705487

Destacar en su opinión las partes más importantes de este artículo​

Muchas veces en las empresas no se da la importancia a las personas, solo se ven como simples herramientas para desarrollar una actividad, aunque en otras ocasiones de la historia se ha mejorado este concepto; porque se ha podido involucrar o incluir la psicología, donde se ha visto el sentido real de la parte emocional de las personas como influye en el desarrollo de su trabajo.

Existen teorías en que se considera que es mejor ser un jefe el cual presione y amenace a sus empleados para cumplir sus tareas; pero esta es la manera efectiva de que una persona de todo su potencial, lograr más competitiva en el desarrollando sus ideas, sin embargo se considera que esto cansa y desmotiva a la persona por más perezosa o irresponsable, además de que viva en constante estrés; mientras en la actualidad a pesar de los acosos, se han percibido la aplicación de otras incentivos lo cual se podría decir que las personas trabajen de manera dinámicamente, porque ya no solo representa o se envuelve la necesidad económica, sino también carestías emocionales en el trabajo.

La psicología no solo ayuda a que la persona desenvuelva mejor su cargo sino lo hace sentir parte de algo;  una familia en la cual se puede compartir los mismos ideales y creencias.

Las organizaciones tienen que trabajar constantemente; porque estamos en un mercado muy competitivo, si logran que sus clientes internos se sientan motivados le contribuirán para seguir en el mercado de una manera muy fuerte. Mientras que cuando tienen inconvenientes en la organización la compañía difícilmente podrá desarrollar efectivamente su trabajo.

Considera importante la psicología organizacional en la empresa. ¿Sí o
no? y por qué. Fundamente su respuesta

Sí, porque a psicología se implementan para que haya lideres los que motivan a seguir a que sus trabajadores por el mismo camino, a lograr un mismo objetivo en la organización lo que ayudara a la empresa tenga una estructura fuerte, ya que los empleados se consideran parte de un equipo, además se sentirán importantes para la compañía, serán más competitivos, así desarrollaran e implementaran mejor las capacidades e ideas en el puesto de trabajo; al cubrir las necesidades de los empleados ya sean sociales, tan simples como el trabajo en equipo y la importancia en la compañía podrían ser la base para mejorar la parte de organización en una empresa.

Si fuese a aplicar la psicología organizacional en una empresa, qué haría
y por qué. Básese en el artículo

Aplicaría la Teoría de la motivación e higiene de Herzberg, porque puedo conocer a los empleados, saber cuáles son su necesidades y  así lograr una motivación para ellos, ofrecer un mejor entorno de trabajo, con menos estrés, aumentar la autoestima, un ambiente agradable de trabajo, conocer que incentivos hacen desarrollar sus capacidades en su labor.

...