Diferencia Entre Lider Y Supervisor

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE UN LÍDER Y SUPERVISOR

Para establecer las diferencias y las similitudes entre estos términos primero debemos determinar el concepto y/o significados que presentan los mismos:

LÍDER

Es una persona que posee o adquiere cierta capacidad para motivar a su grupo o masas, de manera que pueda llevarlos a una meta en común. Este debe tener iniciativa, capacidad para incentivar, promover, convocar, etc.

SUPERVISOR

Es una persona que inspecciona o toma el control de un grupo de trabajo el cual es realizado por un número de personas. En este caso, la persona vigila, controla o toma el control de grupo, dirige para llegar a un resultado que les sea común. La persona que supervisa desarrolla un uso óptimo de los recursos, de manera que conlleve a una mejor rentabilidad por cada actividad o trabajo realizado.

Entre las diferencias que se pueden mencionar entre estos términos tenemos:

 El líder inspira confianza, enseña como hacer las cosas, motiva a las personas, trabaja con su grupo en conjunto y logra una armonía y unión, llega antes, inspira confianza, comparte visiones, es abierto a ideas, mantiene compromisos, involucra el personal y los compromete, elabora planes que son realizables y posee empatía con las personas. El supervisor usualmente inspira miedo, asigna deberes, generalmente maneja al grupo como si fuesen fichas de forma estratégicas, sabe cómo se hacen las cosas, mantiene distancia, modifica acuerdos, desconfía, tiende a ser reactivo, controla cierta información, no acostumbra a compartir visiones a su grupo, usualmente no demuestra empatía con el grupo y no pone en marcha ideas o sugerencias por parte de su grupo.

 El líder se compromete con su equipo, da la cara, tiene la visión del servicio. El supervisor busca culpables en caso de errores y tiene el don de mando.

 El supervisor se impone con argumentos para salir de problemas o situaciones, el líder cultiva su liderazgo teniendo visión y convicción hacia su equipo.

Entre las similitudes que podemos encontrar:

 Ambos dirigen actividades.

 Tienen un amplio conocimiento del trabajo a realizarse.

 Tienen la habilidad para instruir y dirigir aunque de forma diferente.

 Tienen el conocimiento de su responsabilidad dentro de la organización.

 Ambos tienen a su cargo un grupo.

En conclusión un buen líder emprende, motiva y lleva de la mano a su grupo mientras el supervisor vela por el buen funcionamiento de las tareas del grupo. Tu puedes escoger o ¿te haces líder o eliges supervisar? Con

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