Diferencia Entre Manager Y Lider
Enviado por reynaortiz • 1 de Septiembre de 2014 • 422 Palabras (2 Páginas) • 355 Visitas
Diferencias entre Manager y Lider según J.P. Kotter
En la literatura hay numerosas descripciones de las diferencias entre un manager y un lider, pero una que me resulta especialmente descriptiva es la que hace J.P. Kotter.
A continuación voy a enumerar esas diferencias:
El Manager El Líder
o Planifica
o Organiza
o Controla Establece directrices
Involucra
Motiva
Fomenta: Predecibilidad Fomenta: El cambio
Se encarga de “Hacer las cosas correctamente” Se encarga de “Hacer las cosas correctas”
De cada una de las características se pueden derivar otras que también tendrán sus efectos, vamos a ver cada una de ellas:
El Manager El Líder
Planifica, y por tanto “Crea planes” Establece Directrices, y con ello “Produce una Visión”
Proporciona orden
Elimina riesgos
Establece un marco a corto plazo
Utiliza un proceso deductivo
Fomenta la ruptura
Facilita la posibilidad de asumir riesgos
Establece un marco a largo plazo
Utiliza un proceso inductivo
Organiza, y por tanto fomenta el “Cumplimiento” Involucra, y con ello genera un “Compromiso”
Establece un proceso de toma de decisiones
Está focalizado en trabajos especializados
Utiliza una estructura formal
Establece un proceso de comunicación
Empuja a trabajar juntos
Utiliza las relaciones informales para establecer vínculos
Controla, y por tanto genera “Estabilidad” Motiva, y con ello “Da Energía”
Constriñe (con los pasos anteriores – Planificación y Organización) la energía que se pueda generar
Trata de evitar los malos resultados
Consigue expandir la energía que se genera en el grupo
Intenta que las
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