Diferencias Entre Ley 50/1990 Y Ley 789/2002
Enviado por RUSO21 • 8 de Agosto de 2013 • 202 Palabras (1 Páginas) • 1.544 Visitas
CONTEXTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS EN LOS QUE SE APROBARON LA LEY 50 DE 1990 Y LA LEY 789 DE 2002
Esta reforma aparece en Colombia en un contexto social y económico marcado por la huella de la llamada APERTURA ECONÓMICA que se inició en 1990 con el gobierno liberal de Virgilio Barco que posteriormente profundizó con el presidente César Gaviria Trujillo. Es por ello que La Ley 50 de 1990 se aprobó con el argumento en ese momento coyuntural el país debería apuntar la globalización y por lo tanto su normatividad legal debía ser reformada de conformidad con las nuevas normas internacionales de la OIT.
Ya la nueva reforma que impulso el Presidente Álvaro Uribe Vélez fue la que se efectuó con la Ley 789 de 2002, bajo un contexto nacional de globalización y coyuntura económica, bajo la idea de disminuir la tasa de desempleo con el mejoramiento de la protección
social.
FUNDAMENTALES REFORMAS DE LA LEY 50 DE 1990
1) Contempla una disminución significativa en los costos de despido cuando la causa es injustificada y el período de contratación excede los 10 años, eliminando la figura de la sanción pensión.
2) Se eliminó el reintegro de los empleados despedidos sin justa causa y el pago de los...
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