EFECTO PIGMALEON

EL EFECTO PIGMALEÓN

Es la teoría de la realización que se autocumple

Este efecto proviene de la mitología Griega y Romana. Se dice que el Príncipe Pigmaleón creó una estatua de mármol en forma de mujer, llegando a ser su creación casi perfecta. Él se enamoro y la visualizaba como un ser que tiene vida, Venus la Diosa del Amor vio al príncipe en su deseo de que su escultura fuera real y le dio vida.

La llamada profecía de la realización personal, es el hecho de que principia en creencias, y si las creencias son falsas siempre crearán realidades verdaderas.

Un caso de esta profecía fue el expuesto en el video sobre el rumor de que quebraba un banco cuando el mismo estaba solvente, se convirtió en una realidad verdadera.

En los años 30 Henry Films se propuso hacer de una pordiosera una princesa, para este experimento escogió a una mujer vulgar en su trato y vocabulario ella era Lisa Duliduls, el método que utilizó para poder convertirla fue el de la influencia que en este caso fue positiva, él se empeño en convencerle que ella era la mejor de todas y le ayudaba en el aspecto técnico como era entrenarle para que pronuncie bien, darle consejos de cómo debe comportarse, pero siempre le recalcaba que ella era la mejor que si podía hacer y lo va a lograr. Al cabo de un tiempo tuvo buenos resultados se había convertido en una Duquesa y cuando las personas se interesaban en como lo había logrado, él explicaba que solamente fue por la influencia que tenia sobre ella.

El efecto Pigmaleón ha sido investigado a través de la historia y siempre ha dado resultados tanto positivos cuando la influencia ha sido buena y negativos cuando la influencia ha sido mala.

Un caso fue en la época de la discriminación racial cuando el doctor Suinin tomo para el experimento al Sr. Tom Jhonson quien era un simple empleado que realizaba la labor de limpieza de un hospital y que carecía de todo conocimiento. El doctor influyó en él, lo preparaba técnicamente en la programación de computadoras y al final consiguió que fuera uno de los mejores programadores que había tenido esa empresa.

Siempre cuando tenemos un medio que influye en nosotros positivamente los resultados serán siempre los mejores, se logrará conseguir la calidad en toda labor que realicemos, nunca será un impedimento una barrera que tengamos en el camino, podremos saltarla y seguir adelante.

A través de cada paso que demos en nuestras vidas, necesitaremos de patrones tanto internos como externos para que aumente la motivación hacia toda actividad que realicemos.

En el trabajo cuando un jefe tiene expectativas muy amplias de las labores que cumplen sus subordinados siempre estará seguro de que esas expectativas serán cumplidas ciento por ciento. Pero cuando el jefe no espera o no tiene la confianza suficiente para saber que su personal es capaz de realizar una determinada labor pues verá la realidad de que ese grupo de personas no lo pudo hacer.

Para aprovechar las máximas capacidades de las personas, se debe influir, tiene que haber un incentivo afectivo eso es siempre bueno para realizar las actividades diarias con más empeño, tesón, ahínco.

Cuando un superior esta encargado de vigilar las labores diarias, siempre debe proyectarse con las mejores expectativas e influirlo con energías siempre

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