Evaluación del desempeño.Efecto Pigmaleon

Tarea 9​. Evaluación del desempeño.

Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos I

¿Qué es Evaluación de Desempeño?

R/. Es un proceso sistemático de estimación tanto cuantitativa como cualitativa de la eficacia con la que las personas en una empresa u otra organización realizan sus labores y responsabilidades en los puestos que tienen asignados. También para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos de una empresa u organización.

¿Qué son las expectativas?

R/. Las expectativas laborales es todo aquello que se espera del empleado que estará o está realizando las tareas asignadas para el puesto al que fue contratado.

¿Cómo influyen las expectativas en el proceso de evaluar el desempeño?

R/ Como discutimos acerca de la pregunta anterior, las expectativas es todo aquello que el empleador espera de sus empleados. En el proceso de evaluación del desempeño de los empleados estas expectativas influyen al momento en el que el evaluador concluye si el empleado a cumplido con todas sus expectativas y ha logrado exceder esas expectativas y ha realizado su trabajo de la mejor manera posible, además, estas son las expectativas que se tuvieron al

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