EJEMPLO DE MENTORING FREDY TERNERO

EJEMPLO DE MENTORING FREDY TERNERO

Era el año 2003, cuando Fredy Ternero Corrales, se convirtió en director técnico del club Cienciano del Cusco, entonces empezó a planificar su trabajo y contratar 24 jugadores, sim embargo con el poco presupuesto que manejaba el club opto por contratar jugadores que ya no eran tomados en cuenta por ningún equipo del torneo local, entonces toco tener jugadores con mucho recorrido, pero es una etapa de descenso de sus carreras.

El trabajado de Ternero fue, en que cada uno de ellos hacerles creer que ellos son capaces de lograr lo que se propongan, que todo estaba en el trabajo continuo y entrega total por que esta era la carrera que ellos habían elegido, ya que en el papel era el equipo con menor presupuesto, además de considerarse el patito feo del torneo continental, que en la cacha se juega once a once sin importar figuras reconocidas y valorizadas de otros clubes oponentes, a perder el miedo que por naturaleza tienen todos lo equipos peruanos.

Entonces a la hora de enfrentar partidos que empezó el 8 de agosto del 2003, venció a Alianza lima, luego sería la U católica de Chile, en este camino seguirían Santos de Brasil, Nacional de Colombia, el 10 de diciembre llegaría a la final con el Gigante River Plate de Argentina donde igualaron 3 a 3, luego la final sería el 19 diciembre del 2003 en el estadio la unas de Arequipa donde campeono en la Copa Sudamericana logrando una gran hazana en la historia del futbol peruano., así inmortalizando la frase Sise puede.

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