ENFERMEDAD LABORAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO
Enviado por KESAVE • 4 de Diciembre de 2013 • 809 Palabras (4 Páginas) • 413 Visitas
1. HIPOACUSIA LABORAL
La Hipoacusia Inducida por Ruido (HIR), representa en nuestro medio unos de los problemas más de salud prevalentes, como resultado de la contaminación sonora ambiental y ruido ocupacional que deja grave secuelas en el órgano de la audición, con sordera profunda, trastornos de lenguaje y severas limitaciones sociales.
La OPS (ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD) refiere a una prevalencia promedio de hipoacusia de 17% para América latina en trabajadores con jornadas de 8 horas diarias durante 5 días ala semana con una exposición que varía entre 10 a 15 años.
En nuestro país no existe un control riguroso de los niveles de ruido existente en los centros de trabajo. Se sabe que un número elevado de trabajadores se encuentran sometidos a niveles sonoros sometidos por encima del límite máximo permitido (LMP) determinado en 85db.
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
Todos los trabajadores expuestos a ruidos mayores de 85db límite máximo permitido, en cualquier actividad laboral y que presenten algunos de los factores predisponentes.
FACTORES DE RIESGO DEL INDIVIDUO
Son muchos los factores que afectan la magnitud y extensión de deterioro auditivo observado en los casos de hipoacusia laboral.
Figuran entre ellos:
– La intensidad o sonoridad del ruido (nivel de presión sonora): A mayor intensidad
Sonora, mayor lesión auditiva.
– El tipo de frecuencia de ruido: Los ruidos de mayor frecuencia (agudos)
son los más perjudiciales.
– El período de exposición diaria (horario laboral): Entre más tiempo dure el
Sonido, mayor será la desviación del umbral auditivo.
– La duración total de trabajo (años de empleo): La posibilidad de sufrir un daño auditivo se incrementa con los años de exposición.
– El carácter del entorno en que se produce el ruido: Los ruidos de mayor
Permanencia y producidos en un ambiente cerrado ocasionan mayor deterioro
Auditivo.
– La distancia de la fuente del ruido: A menor distancia de la fuente sonora habrá exposición a mayor intensidad y por lo tanto una mayor lesión auditiva.
Este tipo de enfermedades laborales se presenta en empresas que su misión o razón de ser tiene un alto riesgo de ruidos donde los trabajadores están expuestos a altos niveles de ruido o largas horas de trabajo con mucho ruido ejemplo: las empresas de la aeronáutica, industrias de fabricación, empresas de agua
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