ENSAYO DE RIESGOS DE TRABAJO

Sin duda alguna hay muchos factores que generan riesgo para el ser humano en su ámbito laboral, dentro de los que se pueden observar encontramos riesgos asociados a la desarrollo de la labor, zonas locativas, maquina y herramientas entre otros. Pero sin duda alguna uno de mayor riesgo que no solo puede afectar la salud física sino mental es el stress que esta asociado al clima laboral.

Inicialmente no se le prestaba mucha atención al tema del stress pero ha medida que se han realizado un seguimiento mayor al clima laboral se ha determinado que este es un de los mayores índices tanto de accidentalidad como enfermedades profesionales.

Si observamos mas a fondo como se presenta una enfermedad y su desarrollo podríamos concluir que muchas son causadas por las emociones. Por ejemplo si en el trabajo tenemos compañeros o jefes que no nos proporcionen un clima laboral sano que por ejemplo nos ataquen con comentarios mal intencionados, se burlen de la forma en que desarrollamos nuestras funciones, en algunas ocasiones no griten o nos hagan sentir mal o sometan a excesivas jornadas de trabajo y generen en nosotros una presión constante el ser humana comienza a presentar inseguridad y puede que tenga cambios bruscos de temperamento, no solo afectándolo en el ámbito laboral sino.

también familiar o social. En cuanto a la parte físicas puede generar desde una gastritis crónica hasta un dolor muscular o lumbar, sin contar con los daños psicológicos que pueden generar, ya que se dice que la mayoría de enfermedades tienen una base emocional.

Afortunadamente las entidades promotoras de salud, y sobre todo las Aseguradoras de Riesgos Profesionales, en este ultimo tiempo han enfocado su visión en el control y prevención de problemas emocionales asociados a la Salud y han buscado fortalecer herramientas que eviten el incremento del stress, al punto de calificarlo e incluirlo dentro de las enfermedades profesionales, incentivando a las empresas a buscar mecanismos para fortalecer la salud ocupacional, realizando análisis de puesto de trabajos, análisis de posibles aspectos e impactos significativos, promoviendo programas de promoción y prevención y buscando la manera de disminuir de algún modos el acoso laboral o abusos de autoridad, permitiendo que el empleado goce de una estabilidad laboral, buenas salud permitiendo una mejor productividad en Pro del mejoramiento colectivo de las condiciones del empleador y empleado.

Sin embargo no se podría decir que esta solucionado el problema debido a que a pesar de los grandes esfuerzos por evitar este tipo de riesgos, no es un secreto para nadie que se siguen

presentando mas y mas casos de personas que por stress se les recomienda abandonar su entorno laboral o presentan incapacidades transitorias y en algunos de los casos permanentes.

Por otra como todo en la vida debe ser un complemento, igualmente se debe prestar mucha atención a los riesgo que pueden poner en peligro la vida de los trabajadores en cuanto a las instalaciones o puestos de trabajo por lo cual se debe poner en practica un cronograma de revisión permanente de instalaciones de la empresa como pisos paredes escaleras y garantizar que tanto las herramientas como lugares restringidos se encuentren bien señalizadas, los puesto de trabajo se encuentren ergonómicamente organizados, llevar control de la vida útil de herramientas y contar con un mantenimiento preventivo y correctivo a las mismas.

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