ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
Enviado por lenostalin • 22 de Marzo de 2013 • 214 Palabras (1 Páginas) • 584 Visitas
ENSAYO
ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
El talento humano es el que permite a usted como gerente pueda obtener lo máximo y mejor de su equipo de trabajo, la palabra entrenamiento tiene muchos significados que es un medio para lograr un desempeño adecuado en el cargo. La preparación se le debe dar al trabajador, independientemente a su cargo tiene que ver situaciones, teorías-practicas o re contextual de los procedimientos del cargo, la evaluación de desempeño, observaciones y círculos de calidad.
La planeación y selección de tipo de entrenamiento que se debe dar para remedir los problemas encontrados, de acuerdo al establecimiento de un cierto número de preguntas y aspectos orientados hacia la satisfacción de una necesidad específica. De una manera u otra el entrenamiento debe, en sus temas apropiarse de principios de motivación, refuerzos, estímulos, respuestas y respuestas al estímulo. A partir del diagnóstico de las necesidades y la programación del entrenamiento, corresponde la ejecución de lo planeado.
Este módulo ha venido haciendo énfasis en que la planeación de las diferentes actividades que competen a recursos humanos y su gestión. Estos son enfoques para la planeación efectiva de los recursos humanos es un proceso de análisis continuo de la organización, desarrollando planes estratégicos para la expansión, crecimiento, reorganización…para que el trabajador se encuentre apto para su trabajo.
...