El empirismo.

• fue un abogado y tratadista austríaco autor demúltiples obras reconocidas mundialmentesobre temas referentes a la gestión de lasorganizaciones, sistemas de información ysociedad del conocimiento, área de la cual esreconocido como padre y mentor en conjuntocon Fritz Machlup. Sus ancestros fueronimpresores en Holanda; en alemán, Druckersignifica "impresor" y de ahí deriva su apellido.Drucker dejó huella en sus obras de su graninteligencia y su incansable actividad. Hoy esconsiderado ampliamente como el padre delmanagement como disciplina y sigue siendoobjeto de estudio en las más prestigiosasescuelas de negocios.
• 2. Curiosamente siempre se menciona a Drucker comoinvestigador y autor sobre el tema del liderazgo, perode alguna manera también podría considerarse alpropio Drucker como uno de los líderes más influyentesdel siglo XX, ya que definió cierta cosmovisión de todoslos administradores de empresas, administradorespúblicos, administradores de organizaciones sin ánimode lucro y de todos los ejecutivos de marketing delmundo entero.
• 3. Peter F. Drucker
• 4. Esta escuela se caracterizabásicamente por el hecho deque se basa en estudios y en laobservación de experienciasprevias, esto con el objetivo depoder determinar la situaciónen que se encuentra unadeterminada empresa, en undeterminado momento.
• 5. 1.- CARACTERISTICASGENERALES:Esta corriente o escuela se caracteriza porque susintegrantes basan sus estudios en la experiencia y enla observación con la finalidad de encontrar que es loque está funcionando en las empresas. Se basatambién en la experiencia que tenga el administrador,ya que uno de los requerimientos importantes parapoder llevar a cabo esta escuela, es la experiencia quese haya adquirido en situaciones muchas vecesadversas dentro de una organización o empresa.Esto permite que exista una menor supervisión de partede los directivos, ya que se asume que el administrador“Sabe” lo que hace. Pero a la vez es un sistema algoriesgoso de dirigir una empresa, ya que al asumir ciertascapacidades del administrador, muchas veces, este esincapaz de responder a lo que se espera de el,poniendo en juego el éxito de una organización

Ernesto Dale nació en Hamburgo, Alemania, en1917. Como economista obtuvo dos títulos: uno enla Universidad de Cambridge, a finales de 1930, otroen la Universidad de Yale, en Estados Unidos.Laboralmente, enseñó en Columbia y Cornell. Murióa la edad de 79 años, el 16 de agosto de 1996, enManhattan, Nueva York, debido a un aneurismacerebral.Fue autor de una docena de libros,incluido Administración: Teoría y Práctica, para cuyaredacción ganó los premios Newcomen y McKinsey;varias de sus obras se han publicado en mediadocena de idiomas. También fue consultor de IBM,DuPont, Renault, Olivetti, Unilever y otras grandescorporaciones, y director de Upjohn y la FundaciónTolstoi.Con frecuencia entrevistado por la prensa denegocios y el comercio mismo, que se destacó porsus propias técnicas de investigación, como laparlaying de entrevistas que dieron lugar a larecuperación de documentos perdidos que arrojannueva luz sobre el enfoque del grupo pionero enDuPont.

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