El propósito u objetivo de tener equipos de trabajo dentro de una empresa es que se de la cuestión de la innovación

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Nombre del estudiante: Héctor Alejandro Zenteno Angel

Nombre del trabajo: Actividad 4 Integradora 2

Fecha de entrega: 13/03/2016

Campus: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Carrera /Prepa: Lic. En Administración

Semestre/Cuatrimestre: 4to Cuatrimestre

Nombre del maestro: Edgar Odilon Laguna Castañeda

Introducción

        El propósito u objetivo de tener equipos de trabajo dentro de una empresa es que se de la cuestión de la innovación, se trabaje más rápido, sin errores y a un menor costo y con una buena calidad de productos o servicios.

        ¿Cuáles son las características que deben tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas?         

        Algunas características que deben tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas son:

• Tener una comunicación efectiva: Tener una buena comunicación dentro del equipo hace que se tomen oportunas y mejores decisiones y así no habrá una triangulación de información. El objetivo es que todos estén informados de lo mismo para que trabajen en la meta que se está definiendo.
• Tener un propósito claro: Todos los miembros deben tener claro cuál es el objetivo o la meta que deben alcanzar.
• Participación en el grupo: Todos los miembros deben tener participación activa para generar nuevas ideas y de igual manera involucrarse todos como grupo para discutirlas.
• Equipos multidisciplinarios: Cuando el problema de relaciones con distintos ámbitos funcionales la búsqueda de una solución debe ser abordada por un equipo que tenga integrantes de las distintas áreas funcionales.
• Búsqueda de la innovación: Se requiere el intercambio de ideas novedosas para buscar la innovación y solucionar problemas.
• Compromiso: Al integrarse y trabajar en un equipo los integrantes deben comprometerse con las tareas y con sus compañeros.

Conceptos de tipos de trabajo empleado en las organizaciones contemporáneas.

        Los dos conceptos que me llamaron la atención en los tipos de trabajo fueron:

• Equipos de trabajo para la solución de problemas: Pienso que este concepto es muy importante ya que está compuesto por integrantes de diferentes áreas que saben manejar sus disciplinas y conocen de ellas. Al reunirlos a todos analizaran la manera de cómo se podría mejorar la producción o el servicio dentro de la empresa para ahorrar costos, exceso de información y tiempo.
• Equipos de trabajo multidisciplinarios: Lo integran áreas funcionales incluyendo integrantes de otros niveles dentro de la organización para trabajar en conjunto sobre un tema o proyecto en específico.

Bibliografía

http://estrategiasyhabilidadesdigitalesvjcp.blogspot.mx/2015/11/las-caracteristicas-que-deben-de-tener.html

http://www.degerencia.com/articulo/la_comunicacion_y_el_trabajo_en_equipo

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