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El trabajo social según Ander Egg


Enviado por   •  3 de Junio de 2014  •  Informes  •  310 Palabras (2 Páginas)  •  769 Visitas

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El trabajo social según Ander Egg; es una forma de acción social, entendiendo por la misma toda actividad consciente, organizada y dirigida, ya sea individual o colectiva que de un modo expreso tiende a actuar sobre el medio social para transfórmala o mejorarla.

Como trabajadores sociales debemos promover el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y fortalecimiento del pueblo para incrementar el bienestar social a través de metodologías y teorías que ayuden al trabajador social en su formación profesional.

Según la reforma curricular de la escuela de trabajo social de la Universidad Central de Venezuela los roles que definen al trabajador social en su formación son los siguientes:

• Investigador Social.

• Analista de políticas sociales.

• Planificador y gerente social.

• Dinamizador de procesos sociales-locales.

• Dinamizador de procesos familiares-locales.

Todos estos roles son importantes para la formación del trabajador social, pero en esta ocasión quiero enfocarme en el rol de dinamizador de procesos familiares-locales, donde el trabajador social deberá estar en condiciones de actuar en el campo de las orientaciones que emanan de los programas públicos o privados, a través de los cuales se concreta las políticas sociales, aceptadas como necesarias en un momento determinado del desarrollo social. Donde tiene que poseer una formación teórica, técnica, metodológica e instrumental que le permita prestar atención directa a individuos, familias y localidades sobre los cuales se expresan particularmente las consecuencias de la exclusión social y carencias sociales, dificultades de integración social y conductas que requieren de un tratamiento individualizado para garantizar el éxito de un programa determinado.

Este rol implica el desarrollo de la creatividad y la capacidad de comprensión no tanto del dominio profundo de las teorías psicológicas que pretenden explicar la conducta humana, sino de una constante familiarización de las situaciones, problemas propios de ejercicio profesional.

Entre todo esto el trabajador social debe de desarrollar habilidades que le permitan el buen desenvolvimiento en su vida profesional

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