Elaboración De Una Investigación

ELABORACION DE UNA INVESTIGACION

GUSTAVO ANDRES LARGO

PAULA MONTOYA

ADRIAN MONTOYA

ANA MARIA PEREZ

FICHAS

576263

576262

2013

Reflexión: Proceso de elaboración de una investigación.

1. ¿Cuáles son los pasos a tener en cuenta en una investigación

Título.

Plantear problema.

Formular el problema.

Objetivo General.

Objetivos específicos.

Justificación:

Teórica.

Práctica.

Metodológica.

Limitaciones y Habilidades.

Tipo de Investigación:

Histórica.

Documental.

Descriptiva.

Co-Relacional.

Explicativa.

Estudio de Caso.

Seccional.

Longitudinal.

Experimental.

Hipótesis:

Trabajo (Base)

Nula (Contraria)

Alternativa (Explicar)

Estadística (Números)

Descriptiva (Hechos)

Variable:

2. ¿Por qué es importante hacer investigación en la organización?

Porque ayuda a la recolección de información para su gestión en la formación de su estructura: La clasificación, valoración, ejecución, evaluación.

3. ¿Qué instrumentos se pueden utilizar para recolectar la información?

Entrevista, investigación, cuestionario.

4. ¿Qué métodos podemos utilizar en un proyecto de investigación?

Experimental, Documental, Descriptiva, Co-relacional, Estudio de caso, cuestionario.

5. ¿Es importante tener una estructura en la investigación?

Sí. Por que la información está organizada: Recopilar, procesar, clasificar, archivar.

6. ¿De dónde surge un tema de investigación?

La curiosidad. La duda. La falta de información. La fortificación de la información. La complementación de información. (Entre otros).

7. ¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de plantear un problema de investigación?

El tema. La duda. La hipótesis. Las premisas. Los puntos de conexión. La fuente. Los medios.

8. Redacte una reflexión sobre la importancia de la investigación en las organizaciones (mínimo 1 hoja, espacio sencillo con letra Arial 12).

Reflexión: Importancia de la investigación en una organización.

En una organización, la información está intrínsecamente ligada a una investigación de su estructura o la idea de la misma. Para dictaminar la estructuración de una organización se requieren de métodos como una investigación, en dónde se podrá recolectar la información; A partir de ahí, entrar en su gestión. Es decir, el análisis, el procesamiento de esa información y su respectiva clasificación. Todo esto hace parte del ordenamiento de una infraestructura como el medio para un fin: la estructura.

En la recolección de información y su parte en la investigación están siendo partícipes algunos elementos, estos son:

Datos internos, medio relacional, participantes: Infra-estructura.

Infra-estructura, datos externos, medio relacional, partícipes: Estructura.

Datos, procesamiento, almacenamiento: Información

Información, duda, interés, consulta: Investigación.

Los diferentes elementos vistos anteriormente, es la fórmula que da como resultado una organización, es decir:

Investigación, información, infra-estructura, estructura: Organización.

Además de esto, hay una serie de aptitudes que se perfilan y son influyentes para esclarecer y ejecutar el concepto.

Información, método, estrategia: Capacitación.

Habilidad, conocimiento, capacitación: Competencia.

Interés, sentido de pertenencia: Compromiso.

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