Emprendedor

CONCEPTO DE EMPRENDEDOR

Emprendedor es un término derivado de la palabra francesa entrepreneur, y que es comúnmente usado para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento.

Fue definido por primera vez por el economista anglofrancés Richard Cantillon como «la persona que paga un cierto precio para revender un producto a un precio incierto, por ende tomando decisiones acerca de obtención y uso de recursos, admitiendo consecuentemente el riesgo en el emprendimiento».

Otros estudiosos han definido este término de distintas maneras, entre ellas:

1803: Jean-Baptiste Say: Un emprendedor es un agente económico que une todos los medios de producción. La tierra de uno, el trabajo de otro y el capital de un tercero y produce un producto. Mediante la venta de un producto en el mercado, paga la renta de la tierra, el salario de sus empleados, interés en el capital y su provecho es el remanente. Intercambia recursos económicos desde un área de baja productividad hacia una área de alta productividad y alto rendimiento.

1934: Joseph Alois Schumpeter: Los emprendedores son innovadores que buscan destruir el estatus-quo de los productos y servicios existentes para crear nuevos productos y servicios.

1964: Peter Drucker: Un emprendedor busca el cambio, responde a él y explota sus oportunidades. La innovación es una herramienta específica de un emprendedor, por ende en emprendedor efectivo convierte una fuente en un recurso.

1975: Howard Stevenson: El emprendedurismo es la búsqueda de oportunidades independientemente de los recursos controlados inicialmente.

CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES

Las 7 características que todo emprendedor de exito debe tener, comenzando por Pasión por lo que hace y terminando con una buena capacidad organizativa.

1. Pasión

El deseo personal es el principal motor de sus acciones.

Ama profundamente los productos o servicios, objetos de su actividad.

Trabaja incansablemnente muchas horas, sin demostrar cansancio.

Interpreta el trabajo como un juego más que como una obligación.

2. Ambición

Tiene confianza en sí mismo y cree en sus potencialidades y habilidades para llevar adelante su propio negocio.

Sus objetivos personales actúan como el principal motivador de su conducta.

Es conciente de la necesidad de su desarrollo, y por ello, se capacita permanentemente.

Asume riesgos de una manera natural.

3. Iniciativa

Tiene motor propio y no depende de los estímulos externos para ponerse en movimiento.

Está orientado, principalmente hacia la acción y resolución de problemas.

No se conforma con el status quo.

Está permanentemente pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.

4. Superación

Determina el valor relativo de los problemas asignándoles, a cada uno, su correcta dimensión.

Es flexible para buscar caminos alternativos cuando los originales se cierran.

Es tenaz, perseverante, insistente en el logro de sus objetivos sin caer en la testarudez.

Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, reponiéndose y comenzando nuevamente.

5. Creatividad

Sus ricas y variadas experiencias personales actúan como fuente de inspiración.

Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos.

Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos.

Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.

6. Liderazgo

Tiene visión y capaciadad de convocar a otros en torno a esa visión.

Debido a su capacidad de influencia es un referente en los ámbitos donde actúa.

Comunica claramente sus emociones e ideas.

Utiliza con naturalidad los distinitos estilos de liderazgo, según las personas y las circunstancias.

7. Organización

Tiene capacidad de autocontrol.

Define bien sus prioridades, pone el foco de su trabajo en ellas y administra su tiempo con efectividad.

Busca, permanentemente, los medios apropiados para alcanzar sus objetivos.

Utiliza con eficacia las nuevas tecnologías (internet, mails, redes sociales, etc.)

TIPOS DE EMPRENDEDOR

A la hora de desarrollar esta tipología de la personalidad del emprendedor hemos tenido en cuenta tres factores. Por un lado, las cualidades necesarias para emprender con éxito; por otro, las razones que llevan a lanzarse a la aventura, y, por último, la forma en que una vez detectada la oportunidad, se le da solución.

Para los expertos, existe una serie de cualidades comunes al emprendedor de éxito. Junto a la iniciativa, la creatividad, la perseverancia o la tenacidad, la mayoría cumple al menos tres de los cinco requisitos siguientes:

- Gran capacidad para asumir riesgos,

- Tolerancia a la frustración,

- Pasión por todo lo que hacen,

- Intuición y

- Flexibilidad para adaptarse a la realidad del entorno.

Pero todavía nos queda añadir algún ingrediente más en la coctelera de la personalidad de nuestro protagonista. El siguiente es el que viene determinado por la respuesta a las dos preguntas que formula Jordi Vinaixa, profesor del departamento

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