Enfonque Sistematico De La Organizacion

ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN

El enfoque sistémico es, sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas.

ESTUDIA a las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento, que se interrelacionan y afectan mutuamente.

El origen de este enfoque, se remota a las concepciones aristotélicas de causa y efecto y de que todo entorno forma parte de otro mayor. La Teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwing von Bertalanffy, quien señaló que no existe elemento físico o químico independiente, ya que todos están integrados en unidades relativamente independientes.

Un sistema se concibe como un conjunto de elementos íntimamente relacionados o interrelacionados para un fin determinado

Todo sistema tiene una misión, que es el fin de dicho.

En todos los sistemas encontramos elementos necesarios para su existencia y una relación entre ellos.

• Insumos: aquellos que abastecen al sistema de lo necesario para cumplir su misión.

• Procesos: En la transformación de los insumos de acuerdo con métodos propios de la tecnología del sistema.

• Producto: Es el resultado del proceso, a su vez es un insumo de otros sistemas.

• Retroalimentación: Es la respuesta de los sistemas que han recibido como insumo el producto de un sistema previo o la respuesta de su medio ambiente, cuando éste ha recibido un producto del sistema.

Características del Enfoque de Sistemas:

o Interdisciplinario

o Cualitativo y Cuantitativo a la vez

o Organizado

o Creativo

o Teórico

o Empírico

o Pragmático

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