Ensayo Cargos Administrativos

Título del Cargo: Contador General

Código: CGT.01

Descripción General:

Administrar un sistema contable óptimo para la empresa.

Organizar la contabilidad de la empresa con las normas establecidas que se ajusten a las políticas, principios y normas generalmente aceptadas.

Tareas Principales:

Desarrollar la contabilidad de la empresa según el sistema contable.

Presentar balances mensuales.

Realizar las transacciones oportunas de tal forma que haya una fluidez en las cuentas bancarias.

Realizar los pagos mensuales y beneficios de nómina de la empresa.

Estudiar los valores que constituyen capital o que intervendrán en las operaciones diarias.

Determinar las cuentas de la empresa y su significado; esto es, elaborar el Plan de Cuentas y preparar el Manual de Instrucciones.

Fijar el sistema adecuado para calcular los precios de costos, reposición y venta, según corresponda.

Indicar el número de libros, formularios y registros que deben llevarse, las informaciones que deben contener y su utilización.

Estudiar e interpretar los resultados obtenidos.

Depuración de cuentas.

Pago de impuestos y tributos.

Tareas Secundarias:

Presentar información oportunamente cuando el Gerente General lo solicite.

Realizar conciliaciones bancarias.

Tareas Ocasionales:

Establecer calendarios de pagos tanto a proveedores y empleados.

El contador registra cada una de las transacciones.

Manejo de Kardex en los departamentos que así lo requieran.

Recibir y revisar facturas, órdenes de pago, ordenes de compra, ingresos y egresos de la organización.

Area: Departamento de Contabilidad

Título del Cargo: Auxiliar Contable

Código: CGT.0X

Descripción General:

Realiza pagos de facturas entregadas por el Departamento de Contabilidad, en los días establecidos para ello.

Tareas Principales:

Emitir facturas.

Cobrar las facturas emitidas.

Ingresos de órdenes de cobro al sistema contable.

Realizar pagos de facturas.

Tareas Secundarias:

Revisar que se encuentren correctamente emitidas las facturas.

M

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Suscríbase

anejo de caja chica.

Cuadre de caja chica.

Tareas Ocasionales:

Llamadas telefónicas para indicar a clientes que deben acercarse a realizar pagos.

Llamadas telefónicas para indicar a proveedores que deben acercarse a realizar cobros.

Area: Departamento de Recursos Humanos

Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos

Código: RHGT.01

Descripción General:

Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continúo.

Trabajo directo con la Gerencia General y niveles directivos de la organización.

Tareas Principales

Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.

Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia en los subsistemas de RR.HH. de la empresa.

Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.

Tareas Secundarias

Mantener un clima laboral

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