Ensayo Sobre Generalidades

Ensayo. Unidad l “Generalidades”

El diseño organizacional es el proceso en donde los gerentes toman decisiones y los miembros de las empresas ponen en práctica las estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan su énfasis; hacia el interior y hacia el exterior de su organización. Los conocimientos del diseño organizacional han ido evolucionando. Al principio los procesos del diseño organizacional giraban en torno al funcionamiento interno de una organización. Las cuales son: la división del trabajo, jerarquización, departamentalización y la coordinación. Ya que su importancia en conocer las condiciones del entorno de sus empresas. Aparte pasamos al punto de una organización como un sistema, las funciones de los subsistemas es la producción el mantenimiento, adaptación, administración y la interrelación. Las dimensiones estructurales son las que describen el ambiente interno de la empresa sobresalen por que caracterizan a la organización por su tamaño encaminando también la tecnología y los objetivos con los que cuenta. Entrando a los tipos de niveles, observamos el nivel empresa influyendo en el trabajo de equipo y las responsabilidades que deben de tener, y, el nivel operativo, que ejecuta las actividades y tareas en forma de rutina.

Entrando al punto de incertidumbre ambiental destacando y enfocándose a los sectores con los que la organización se enfrenta día a día; la condición económica, tecnología y tendencias sociales son provocadas por el ambiente general que puede llegar a generar mas incertidumbre en los antes mencionados. La incertidumbre aumenta el riesgo de fracaso para las respuestas organizaciones por eso es de suma importancia tomar buenas decisiones. Una organización que se encuentra en un ambiente inestable se manejará y controlará de manera diferente que si se encuentra en un ambiente más estable.

Llegando a otro extremo de la unidad en relevante tocar el tema de la terioa de caos, En términos generales, la teoría del caos, hace alusión a aquella tendencia general al desorden en la naturaleza, que es posible de ver cuando se rompe un vidrio o se cae un vaso de agua. Es importante destacar que este desorden o caos no implica confusión, por el contrario, este tipo de sistemas caóticos tienen como característica una gran adaptación al cambio, y por ende, gran estabilidad. Estas nuevas teorías emergen porque en un mundo donde ya no es posible entender fenómenos en función de relaciones causales, se requieren de mejores postulados que expliquen lo que sucede en modelos que permitan predecir escenarios y conductas con mejores aproximaciones a la realidad.

Tal parece que esto pronto nos llevará irremediablemente a pasar a la administración de eventos dinámicos, porque la administración causal a llegado a su límite.

De acuerdo con los temas ya mencionados llegue a una conclusión que el diseño organizacional es más que nada la forma de organizar el trabajo y así mismo esto va a permitir crear lo que son los mecanismos de coordinación, con la finalidad de lograr excelentes resultados y también la productividad mediante la organización del trabajo.

Además tenemos que tener claro que toda empresa como sistema siempre está compuesta por elementos o subsistemas, con el fin de esta coordinarse para alcanzar el objetivo global.

Por último, el diseño organizacional, es bastantemente importante para toda empresa, así mismo como para nosotros como futuros Lic. en Administración, ya que nos permitirá poder desarrollarnos, y superarnos en nuestro campo laboral.

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