Ensayo ing industrial

Introducción

En este ensayo veremos las características de un ingeniero industrial, así como las ventajas y mejoras que puede ofrecer a una organización. Analizaremos brevemente factores que afectan la productividad su importancia en una empresa, en un país y su definición errónea que algunos ejecutivos le han dado.

El Ingeniero Industrial diseña, instala y mejora sistemas de integración de hombres, máquinas y materiales, para esto se apoya de las matemáticas, ciencias sociales y diseño de ingeniería para poder especificar, predecir y evaluar los resultados de dichos sistemas.una de las funciones de un ingeniero industrial, es la de buscar incrementar la competitividad durante el proyecto de planificación. Y para ello, debe hacer uso de metodologías, sus funciones suelen ser muy diversas y dependen mucho del área en la que desarrolle sus actividades, por lo general suelen involucrarse en proyectos de mejora continua y todo lo que tiene que ver con mejorar y optimizar el área de trabajo, siempre buscando incrementar las ganancias de la empresa, si se aprovecha al máximo y se aplican todas las herramientas y conocimientos de la ingeniería industrial la productividad del país se fortalecerá y tendrá ventajas como: Crecimiento de salarios , Rendimientos decrecientes en el uso de los factores , Aumento de ganancias ,Reducción de costos de producción, Incremento de su rentabilidad. Opino que cada una de las actividades va muy bien con el ingeniero industrial, yo como estudiante de esta carrera me identifique con ellas y como bien se dijo: “La belleza de la vida está en sus cambios”, somos una herramienta importante para las empresas ya que buscamos la verdad por cuenta propia en todas las situaciones vítales.

Algunos ejecutivos le han dado una definición errónea a la productividad Porque con frecuencia lo confunden con el término “Producción” ya que piensan que ha mayor producción, mayor productividad lo cual no es cierto. La productividad hoy en día es un importante objetivo organizacional porque El reto que hoy debemos asumir como un objetivo común es el de impulsar los mecanismos de productividad y competitividad no solo para consolidar la paz laboral, sino para preservar las fuentes de empleo. Debemos ser capaces de pugnar para un equilibrio digno entre los factores de la producción para así enfrentar con éxito el contexto actual que vivimos, de ahí la importancia de la capacitación.

CONCLUSION

Analizando lo antes dicho llegamos a la conclusión de que una empresa debe alcanzar ciertos objetivos como: 1.- Marketing 2.- Innovación 3.- Productividad 4.- Recursos Físicos y Financieros 5.- Rentabilidad y beneficios 6.- RRHH y crecimiento directivo 7.- Capacidad técnica y de la fuerza de trabajo 8.- Responsabilidad social. Las empresas que olvidan los objetivos

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