Ensayo

LA SALUD OCUPACIONAL.

El programa de salud ocupacional,  se encarga de  la distribución, planeación de las actividades de prevención, que nos ayudara a preservar, ayudar y mejorar la salud física, social, emocional de todos los trabajadores en sus distintos procesos de trabajo. Esto también abarca toda prevención ante cualquier clase de daños tal como: Accidentes laborales, trastornos causados por el trabajo, enfermedades, y todo lo que tenga que ver con interacción entre trabajo y salud.

La salud ocupacional busca como objetivos mantener el mayor grado de bienestar para los trabajadores, protegiéndolos en su empleo contra los miles de riesgos que existen nocivos para la salud y también tratar de que el trabajador tenga un empleo que esté acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

La  Salud Ocupacional como profesión está asociada con varias problemáticas  de interés social, principalmente en la vida laboral, pues se ha logrado observar que muchas organizaciones y compañías no exigen, o más bien, no se interesan en la salud física y mental de sus empleados. Por esta razón, la OIT (Organización Internacional del Trabajo)  ha empezado a crear convenios con diferentes autoridades estatales alrededor del mundo en pro del mejoramiento de la calidad de vida de los empleadores y trabajadores.  Por lo anterior, el presente ensayo busca entender y examinar, grosso modo, dicho concepto visto como profesión. Asimismo, se pretende mostrar algunos de sus componentes básicos aplicados al contexto Colombiano.    

En una reseña histórica de la Salud Ocupacional en Colombia se afirma que todo empezó gracias a una alianza  que realizó la OIT en el año 1985, pero verdaderamente todo empezó en 1904, cuando Rafael Uribe estaba enfocado en un tema esencial: la seguridad en el trabajo. Mucho más tarde, en 1915, el aporte realizado por el doctor Uribe se convirtió en la ley 57, más conocida como la ley Uribe. Desde entonces, se ha buscado fortalecer la protección de los empleadores  en sus sitios de trabajo, lo que ha tenido una gran trascendencia para el progreso y el futuro de la salud ocupacional en nuestro país.

En primer lugar, todo profesional en salud ocupacional tiene la misión de brindarles a los  trabajadores las herramientas y recursos necesarios para crear, mejorar y mantener la relación persona-trabajo, de modo que se garantice un óptimo nivel de salud y bienestar integral. Para alcanzar dicha misión es primordial diseñar, administrar y promover la salud ocupacional de manera eficiente, de manera que se lleven a cabo actividades que impulsen la salud, prevengan enfermedades y controlen los componentes de riesgos ocupacionales, con el fin de mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral.

Del mismo modo, las personas que prestan servicios en Salud Ocupacional se deben formar y capacitar de manera constante en cada uno de los temas tratados en los procesos industriales. Sumado a lo anterior, esta disciplina busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores. En toda empresa u organización debe existir un esquema que se adapte a sus prioridades y necesidades, donde se consideren cambios según la estructura de la misma, y así  tener un óptimo rendimiento de cada una de sus miembros y al mismo tiempo implementar la seguridad. El profesional en salud ocupacional es además un instrumento que responde de forma organizada y eficiente a algunos problemas en los lugares de trabajo, y siempre  propende hacia una cultura de seguridad.

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