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Entrevista


Enviado por   •  1 de Octubre de 2014  •  261 Palabras (2 Páginas)  •  161 Visitas

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ENTREVISTA

Hemos de partir del hecho de que una entrevista, es un proceso de comunicación que se

Realiza normalmente entre dos personas en este proceso el entrevistador que obtiene Información del entrevistado de forma directa Si se generalizara una entrevista seria Una conversación entre dos personas La entrevista no se considera una conversación normal, si no una conversación formal Con una intencionalidad que lleva unos objetivos englobados a una Investigación a diferencia de otras formas de comunicación en las cuales la interacción y las preguntas pueden ser formuladas por las diversas partes que componen el acto comunicativo, en la entrevista las preguntas son siempre hechas por una persona y respondidas por la otra de este modo el diálogo se vuelve dinámico pero estructurado y formal. Las entrevistas son elementos comunes en ciertas situaciones o circunstancias de la vida cotidiana normalmente el término de entrevista es utilizado cuando los diferentes medios recurren a ella para obtener información, testimonios y opiniones de aquellos que pueden brindarlos estas entrevistas pueden variar en su formalidad en su duración en el modo de formular preguntas, el ámbito laboral se ponen en practica en el momento de conocer a un individuo nuevo que puede ocupar determinado puesto y que por tanto debe responder una serie de preguntas a fin de dar a conocer su perfil Las entrevistas laborales son en la gran mayoría de los casos muy formales y elementos tales como la apariencia, el lenguaje, la sinceridad, la rapidez y la actitud en general del entrevistado son fundamentales a la hora de tomar la decisión final

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