Escuela De La Contingencia
Enviado por M1hjlpjs • 17 de Agosto de 2014 • 400 Palabras (2 Páginas) • 209 Visitas
INTRODUCCIÓN
Contingencia es…
Algo incierto o eventual, que puede suceder o no, dependiendo las circunstancias.
Este enfoque enfatiza que:
No se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional.
No existe una forma única y mejor para alcanzar los objetivos de las organizaciones dentro de un ambiente variado.
CARACTERÍSTICAS
Intenta dar respuesta a las contingencias o situaciones diarias de una empresa.
Plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización.
Da real importancia al ambiente, entendiéndose como tal a todo aquello que envuelve externamente una organización.
Espera tener como resultado la comprensión de las relaciones que se desarrollan entre los subsistemas que conforman cada empresa en particular.
PRINCIPALES REPRESENTANTES
OBJETIVOS DE ESTA ESCUELA PARA LAS EMPRESAS
Hacer comprender las relaciones dentro y entre los subsistemas de la empresa.
El entendimiento entre las organizaciones y su ambiente.
Definir los estándares de relaciones de las variables.
Sugerir delineamientos organizaciones más apropiadas para situaciones específicas.
VARIABLES DE LA TEORÍA CONTINGENCIAL
EL AMBIENTE
Contexto en que actúa la organización y determina la estructura y el funcionamiento de las organizaciones.
Un medio para analizar el ambiente es dividirlo en dos segmentos:
1) El ambiente general:
Están incluidas las condiciones legales, políticas, económicas demográficas, ecológicas o culturales.
2) El ambiente de la tarea:
Cuando una organización escoge su producto o servicio y cuando elige el mercado donde pretende colocarlos, está definiendo su ambiente de tarea.
TECNOLOGÍA
Puede ser de dos tipos:
...