EspecificaCIONES DE Rh

Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su competencia

Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados para el desempeño de sus actividades.

Acordar con el Gerente sobre los asuntos generales de su servicio.

Formular los proyectos de Manuales Administrativos para el mejor desempeño de sus actividades.

Realizar los trámites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones contractuales con la debida oportunidad.

Supervisar en los pagos de impuestos, IMSS e INFONAVIT;

Supervisar en los pagos de honorarios, suplencias, interconsultas y dobles turnos;

Elaborar y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo de recursos humanos;

Supervisar en la aplicación de los procedimientos para el reclutamiento y selección de los recursos humanos, que se realicen de acuerdo a los parámetros establecidos.

Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo

Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores.

Elaborar los informes y/o reportes periódicamente, en materia de recursos humanos.

Propiciar la adecuada integración y clima laboral de todo el personal adscrito así como la inducción al personal de nuevo ingreso.

Coordinar y supervisar las actividades de las siguientes áreas operativamente están subordinada a la Relaciones Humanos que es: Nóminas y Seguridad Social.

Supervisar los términos de las contrataciones y asesorar en los términos de los despidos.

Escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.

Coordinar la realización de evaluaciones de desempeño de todo el personal.

Supervisar que se tengan los expedientes completos de todo el personal del hospital, así como contratos vigentes y demás documentos administrativos.

Apoyar en la organización de eventos como la fiesta de fin de año de los trabajadores.

Realizar el cálculo de finiquitos y/o indemnizaciones y pago de los mismos.

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