Estilos De Interaccion
Enviado por Kata1207 • 3 de Enero de 2014 • 407 Palabras (2 Páginas) • 373 Visitas
CASO VENTANA JOHARI
Curso: Liderazgo Corporativo
Profesor: Juan Pablo Navarrete
Integrantes: Daniela Villegas
Katherine Bustamante
Jocelyn Osses
Nidia Salazar
INDICE
Ventana de Johari del Capitán……………………………………………………….....Pág. N°3
Ventana de Johari Daniela Villegas…………………………………………………… Pág. N°4
Ventana de Johari Katherine Bustamante.…………………………………………… Pág. N°5
Ventana de Johari Jocelyn Osses…………………………………………………….. Pág. N°6
Ventana de Johari Nidia Salazar………………………………………………………..Pág. N°7
El Capitán y sus subordinados
FORTALEZAS
COMO ME VEO COMO CREO QUE ME VEN COMO ME VEN
Hombre (“Macho”)
Marino
Oficial Marina
Poderoso
Con experiencia
Se rige por Normas
Autoritario
Evita conflicto
Observador
Soberbio
Con Miedo
Con Respeto
Autoritario
Dictador
Demasiado llevado a sus ideas
Intolerante/ poco flexible
Falta trabajo en equipo
Neurótico
Impaciento
tozudo
ASPECTOS A MEJORAR
COMO ME VEO QUE PUEDO MEJORAR COMO CREO QUE ME VEN QUE PUEDO MEJORAR COMO ME VEN PARA MEJORAR
Trabajar más en equipo
Siendo menos autoritario
Ser mas tolerante
Escuchar mas al resto
Escuchar mas al resto
Ser menos autoritario Tolerancia
Flexible
Empático
Mas colaborador
Escuchar al resto
Menos autoritario
Nombre Integrante: Daniela Villegas
FORTALEZAS
COMO ME VEO COMO CREO QUE ME VEN COMO ME VEN
Perseverante
Responsable
Trabajadora
Sociable
Rápida
Trabajo en equipo
Confiable
Directa/Franca
Innovadora
Organizada
Enérgica
Puntual
Crítica
Entrometida
Agresiva
Eficaz
Tomo la Iniciativa
Soberbia
Compañerismo
Organizada
Híper-ventilada
Extrovertida
Sociable
Enérgica
Responsable
Comprometida
Directa
ASPECTOS A MEJORAR
COMO ME VEO QUE PUEDO MEJORAR COMO CREO QUE ME VEN QUE PUEDO MEJORAR COMO ME VEN PARA MEJORAR
Impulsiva
Impaciente
Soberbia
Tozuda
Filtrando lo que digo
Exigiendo menos al resto
Escuchar más al resto Siendo más
...