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Estructura Social


Enviado por   •  3 de Enero de 2013  •  418 Palabras (2 Páginas)  •  302 Visitas

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ESTRUCTURA SOCIAL

 COMTE

La estructura tiene carácter sistémico. Identifica la estructura con la estática social, con un conjunto de reglas y leyes que gobiernan la acción y reacción de las partes del sistema social. Es una visión determinista, en cuanto a que los cambios no suceden porque sí y, al tiempo, es una visión organicista, cercana a la visión de la biología.

 MARX

Define la estructura (infraestructura: material, como el salario, la economía…) como un conjunto de relaciones sociales en antítesis con la superestructura (sistema; abstracto, determinado por el salario…). Otra definición es entenderlo como conjunto de relaciones de producción que tienen lugar en una sociedad y que se corresponden con una fase específica del desarrollo de sus fuerzas productivas materiales (en un momento histórico concreto). Este es un concepto dinámico y determinista, pues se impone al individuo como algo externo a él, lo limita e impide su libre desarrollo.

 WEBER

Él se negaba a estudiar a la sociedad como un todo por considerarla multidimensional. Situó a la estructura en tres planos: economía, poder y estatus (interrelacionados entre sí). De estos tres planos, el que más analizó fue el del poder, remarcando su interés en las estructuras de autoridad. De esta manera, si bien utilizaba este concepto, lo aplicaba en una de las dimensiones, sin llegar nunca a hablar de superestructura como lo hizo Marx.

 DURKHEIM

Las estructuras tienen carácter externo y coercitivo. Se reúnen un conjunto de individuos que pierden su individualidad y que actúan desde una conciencia colectiva, que induce a cada uno a asumir determinados rasgos. Este poder coercitivo tiene gran poder de cohesión.

 PARSONS

La sociedad entera es una estructura inteligente y programada en donde las partes más complejas se integran en un todo coherente. Lo importante es que cada parte realice las funciones para las que están determinadas y que son importantes para el sistema.

Divide el sistema en cuatro subsistemas (PARADIGMA AGIL):

-Adaptación, identificado con lo económico.

-Capacidad de alcanzar las metas (lo positivo).

-Integración social, por la cooperación entre las partes.

-Latencia o mantenimiento de la cultura a través de patrones, inercias, formas determinadas.

 SPENCER

Vinculado al organicismo. La estructura se identifica con la organización las estructuras sociales son el resultado de las especializaciones de una masa relativamente homogénea. La vinculación

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