Eternamente Joven: MTV Colocada Para La Década De 1990

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Eternamente Joven: MTV Colocada Para La Década De 1990

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Enviado por: abc123xyz 16 septiembre 2013

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Palabras: 368 | Páginas: 2

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1. ¿Cómo influye el estilo administrativo en el entorno laboral de MTV?

MTV es una empresa donde los jóvenes son tomados en cuenta, lo cual la convierte en una empresa que realmente es de jóvenes para jóvenes. Así, al escuchar las opiniones de los jóvenes se tiene certeza de que se estará cerca de su público y que el mismo se sentirá identificado con las transmisiones. Además, cuando el personal de la organización sabe que ese es el estilo administrativo, el mismo siente la libertad de comportarse como son en las oficinas, lo cual crea un entorno laboral juvenil y permite que todos se mantengan con una mentalidad joven, además de que al ser realmente jóvenes conocen la cultura del público.

2. ¿Qué tipo de procesos operaron en MTV?

A lo largo de la historia de la empresa se han llevado tanto procesos de planificación como de organización. Al querer cambiar tan rápidamente para acoplarse al público, deben planificar cómo serán esos cambios, ya que así lograran el propósito de estar siempre ofreciendo novedades. Además, se demuestra que existen procesos de organización al observar los otros dos canales que han creado con el fin de retener por más tiempo a su público.

3. ¿Qué tipo de roles adoptan los directivos en MTV?

Los directivos de MTV tienen roles de líderes, ya que han sabido cómo guiar a su personal para que siempre se generen idea dirigidas hacia los jóvenes. Además, estos no solamente dictan las ordenes, sino que también se adentran en la cultura de su público, siguiendo algunas de las actitudes y tendencias del mismo, por lo que tienen un rol de símbolo. También cumplen el rol de enlace, ya que han logrado unir al personal hacia un mismo objetivo, a pesar de la diversidad que existe en cuanto a personalidades. Así, toman tanto roles interpersonales como informativos.

4. ¿Cómo maneja

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