Evaluacion

Objetivo:

Identificar los conocimientos adquiridos en el segundo parcial, detectar por ti mismo áreas de oportunidad y establecer una estrategia personal para adquirir los conceptos y conocimientos esperados.

Contenido:

a) Negociaciones Efectivas

b) Etapas para una negociación exitosa

c) Tipos de Negociador

d) Funny Money

e) Los 7 habitos para la gente altamente efectiva

Material didáctico:

Lectura sugerida:

Huerta, J.J. (2006). Desarrollo de Habilidades Directivas

Ed. Pearson

(Referencia en Centro de Información 658.H87D45)

Lussier, Robert N. (2005) Liderazgo: Teoría, aplicaciones y desarrollo de habilidades.

(Referencia en Centro de Información 658.4092 L97L61 2005))

Welsh, A.N. (1985) Manual de técnicas gerenciales

Ed. Interamericana

(Referencia en Centro de Información 658.W46M31)

Hargreaves, Andy.

El liderazgo sostenible: siete principios para el liderazgo en centros educativos innovadores

Referencia en Centro de Información 370.H22L61)

(Se incluye la referencia y ubicación de la bibliografía en el Centro de Información UCEM)

Tipo: Individual

Valor asignado: 20/100

Período de realización: 17 al 24 de mayo

Medio de entrega: Actividad: Autoevaluación / Cuestionario / Actividad 3.5

Fecha Límite de Publicación 27 de mayo.

Descripción detallada de la actividad:

El objetivo que tiene esta actividad es que autoevalúes los conceptos y conocimientos adquiridos durante el parcial a la vez que generas una estrategia para asegurar la asimilación de los conceptos para contestar ésta actividad con miras a estar preparado para tu evaluación del parcial.

De acuerdo a lo anterior, te recomiendo seguir los siguientes pasos para su elaboración:

a) Asegúrate de haber leído y comprendido todos los documentos proporcionados a través del Campus Virtual así como la bibliografía principal

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