Formas De Asociaon Al Grupo

LAS DINÁMICAS DE GRUPOS Y ASOCIACIONES

1. QUÉ ES UN GRUPO

En este texto no vamos a hablar de grandes organizaciones de ámbito estatal o regional, hablamos de pequeñas asociaciones de base agrupadas entorno a problemas muy concretos de un barrio o un sector que tiene importancia para la vida de nuestra ciudad. Nuestras asociaciones son, ante todo, grupos de personas. Cualquier grupo es como un ser vivo: nace y se desarrolla hasta llegar a la madurez, está siempre en continua evolución.

Las personas se agrupan y se afilian a los grupos por varias razones:

• Les gusta la tarea que se realiza en el grupo.

• Les gustan los miembros que pertenecen a ese grupo.

• El pertenecer a ese grupo es un medio para conseguir otros objetivos personales.

• Hay una cierta tendencia o necesidad humana de reunirse y de formar grupos.

En resumen: las personas se agrupan y pertenecen a grupos para satisfacer sus necesidades personales.

2. EL DESARROLLO GRUPAL

2.1. Orientación

Los primeros encuentros entre los miembros del grupo están llenos de interrogantes: ¿cómo debo actuar? ¿cómo caeré a los demás? ¿cómo serán los demás? ¿qué habrá que hacer?, etc.

Para superar bien esta etapa se debe procurar:

• Dejar claro los objetivos del grupo y la forma de trabajo.

• Proporcionar situaciones para que los miembros se conozcan.

2.2. Establecimiento de Normas

Ante las diferentes situaciones del funcionamiento del grupo, se van estableciendo normas que intentan ajustar el cumplimiento de los objetivos marcados a la forma de ser de la mayoría de los integrantes del grupo. Las normas que suelen establecerse para que el grupo se desarrolle son:

• Responsabilidad del funcionamiento del grupo compartida por todos sus miembros.

• Comunicación y diálogo entre los miembros.

• Cooperación en la actividad.

• Toma de decisiones por consenso o acuerdo.

• Hacerse cargo de los problemas que surjan.

2.3. Los conflictos

Cuando los miembros del grupo van tomando confianza, aparecen las diferencias y los conflictos. Los conflictos no son algo malo en sí mismo, saber superarlos

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