Foro de estudio.

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Escuela de Graduados

Maestría en Gerencia de Recursos Humanos

Desarrollo de los Recursos Humanos

Asignación:

Plan de Carrera

Sustentado por:

Rafael E. Valdez

Facilitador (a):

Águeda Herrera

29 de Febrero del año 2015

Rafael Emilio Valdez Cabreja

27 Años

Licenciado en Administración de empresa

• La misión de vida:

Como todos sabemos que estamos realizando esta Maestría de Gestión Humana y estudiamos para ser Gerente de Recursos Humano en una empresa importante de nuestro país o una internacional, que esta cubra todas nuestras necesidades económicas. Que cumplan con un plan de jubilación que sería lo más importante por lo cual nosotros trabajamos todos los días. En lo personal  tener mi familia esposa e hijos.

• Puesto que ocupo dentro de la empresa:

Analista en Compra y contrataciones.

• Análisis Foda:

Fortalezas: Entusiasmo, autoestima positiva y disposición a trabajar en equipo.

Debilidades: Falta de experiencia y Conducta Reactiva.

Oportunidades: Traslado a departamento de Recursos Humano o Departamentos importante de la empresa.

Amenazas: Altas competencia y pocas ofertas en el mercado.

• Ruta de la Carrera:

2012 oportunidad de trabajo en Estado Unidos.

2013-2015 Empresa Familiar

2015 Superintendencia de Salud y Riesgo laborales.

2016 Instituto Nacional de Agua Potable y Alcantarillado.

• Identifica en cual etapa de la carrera usted se encuentra:

Etapa de establecimiento intentando de situarme definitivamente, la cual es de ensayo buscando una aérea laboral satisfactoria acorde con mis estudios y mis metas.  

• Plan de acción basado en los próximos 5 años.

2017 Sacar el Mayor Conocimiento y Experiencia del Departamento Actual.

2018 Explorar en los departamentos más importantes de la institución.

2019 Buscar estudios especializados en el área de Recursos Humanos

2020-2021 Estar posicionado en el departamento de Recursos Humano

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