Funciones De La Onsec

De conformidad con el Decreto No. 1748 del Congreso de la República, “Ley de Servicio Civil”

vigente a partir del 01 de enero de 1,969, fue creada la Oficina Nacional de Servicio Civil, como

órgano ejecutivo encargado de la aplicación de la Ley de Servicio Civil y su respectivo

Reglamento, aprobado mediante acuerdo Gubernativo número 18-98 de fecha 15 de enero de

1,998 y la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y su Reglamento, Decreto No.63-88 del

Congreso de la República.

De acuerdo a la normativa citada a la Oficina Nacional de Servicio Civil le corresponde:

Administrar y ejecutar las políticas de administración de personal que emanan de la

Presidencia de la República, estableciendo la normatividad y supervisión

respectiva.

Mantener y administrar el sistema de servicio civil, enmarcándose en la

centralización normativa y desconcentración operativa hacia las unidades de

recursos humanos de la Administración Pública.

Instrumentar el inventario, registro y control del recurso humano que labora en la

Administración Pública.

Administrar el Plan de Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo, que

responda a la organización, naturaleza, objetivos y funciones de las dependencias

e instituciones.

Dirigir el sistema de reclutamiento y selección de personal, aplicando técnicas

evaluativas que determinen la capacidad y conocimiento de los candidatos que

optan a puestos en la Administración Pública.

Asesorar a las diferentes dependencias del Estado, con el objeto de dar solución a

los problemas o conflictos laborales que surjan en las mismas, a requerimiento de

sus autoridades por instrucciones del Ejecutivo.

Administrar el Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado, para lograr la

protección del servidor público al momento de su retiro, o de sus beneficiarios,

conforme la ley.

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