Funciones Del TSU En Contaduría En El Medio Económico
Enviado por steffsantos.09 • 4 de Septiembre de 2014 • 309 Palabras (2 Páginas) • 4.466 Visitas
1) Funciones del TSU en contaduría en el medio económico:
El T.S.U. en Contaduría es un profesional formado integralmente con conocimientos para ejercer las diferentes funciones que determinan la marcha eficaz de los sistema contables, administrativas, financieras y tributarias en toda actividad empresarial, bien sea comercial, industrial o de servicio, aplicando además las más modernas herramientas informáticas y adaptando el conocimiento científico de la contabilidad a todos los aspectos relacionados con la legislación y tecnología venezolana vigente.
2) Actividades, responsabilidades, obligaciones profesionales, ética, normativa legal y social del TSU en contaduría:
El T.S.U. en Contaduría es un profesional formado integralmente con conocimientos para ejercer las diferentes funciones que determinan la marcha eficaz de los sistema contables, administrativas, financieras y tributarias en toda actividad empresarial, bien sea comercial, industrial o de servicio, aplicando además las más modernas herramientas informáticas y adaptando el conocimiento científico de la contabilidad a todos los aspectos relacionados con la legislación y tecnología venezolana vigente.
3) Evolución de la Auditoria en Vzla:
4) Características y estructuras de una firma de contador público:
Uno de los compromisos fundamentales que tiene el contador público ante sus clientes, es actuar con preparación y calidad profesional, servir con lealtad procurando guardar el secreto profesional y rechazar aquellos trabajos que no cumplan con la moral profesional, ya sea como individuo, como miembro de grupos colegiados o integrante de firma de contadores públicos.
La preparación de los profesionistas en materia de contaduría pública, no solo compete a las instituciones educativas que forman a este tipo de profesionistas, sino que el compromiso se extiende también a las firmas profesionales de contadores públicos que tienen que vigilar que sus colaboradores aprendan las técnicas y procedimientos necesarios para llegar a ser profesionales íntegros, educados y éticos, contando para ello, el establecimiento de determinadas políticas que comprendan el reclutamiento de personal con talento y con características necesarias para cada posición en la estructura interna de la firma.
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