GESTION GERENCIAL SU NATURALEZA Y PROPOSITO

La gestión gerencial y la administración guardan una relación directa, las actividades orientadas a la producción y servicios, las diversas actividades dentro de una organización que está conformada por personas y recursos no humanos, la administración ha sido siempre un tipo de organización.

La administración es importante para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.

La administración tiene objetivos y que no existen dos empresas idénticas o iguales en tal razón cada una de ellas tienen diferentes actividades, personal, su propia problemática, inclusive una diferentes situación financiera.

Al momento el hombre satisfacer sus necesidades, y sus antecedes históricos datan de muchos años a tras y se podría indicar que la administración existe desde que el hombre es hombre.

La administración las organizaciones internas se parecen, todas tienen objetivos y actividades distintas, las políticas de cada empresa varían e inclusive las situaciones financieras son diferentes.

Los egipcios han sido los pioneros sobre la descentralización del mando y las actividades, los hebreros cerca de 1491 A.C., El rey del imperio babilónico fue el primero en incentivar a sus subordinados militares y campesinos - salario.

El imperio Japonés Comandante Sun Tsu autor estrategia militar autor del El Arte de la Guerra con la necesidad de planear, dirigir y controlar.

Ciro el grande de Persia reconoce la necesidad de las relaciones humanas y la eficiencia en el trabajo.

La partida doble fue creado 1340 por L. Pacioli, los hermanos Soranzo inician el uso del libro diario y mayor.1776 Adam Smith el padre de la economía trasmitió a los trabajadores manufactureros el principio de especialización. Robert Owen busca la necesidad de prácticas de mejores condiciones de trabajo a los obreros.

La teoría administrativa nos plantea las funciones de la administración moderna. De aquí que la administración tenga una definición de administración la cual conlleva una naturaleza y un propósito. La administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas, en tanto se enumeran las siguientes características:

• Como administradores, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización. integración de personal, dirección y control.

• La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.

• Es aplicable a los administradores en todos los niveles organizacionales.

• La meta de todos los administradores es la misma: crear un superávit.

Con esto la orientación moderna surge como efecto de la guerra fría, en el cual da como resultado que la empresa y el hombre se miren en forma integral, toda esta evolución administrativa, se dan diferencia en pensamientos y se provocan cambios sustanciales.

El enfoque de sistemas se superponen dentro de la administración como:

1. Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales.

2. Esa integración parece orientarse rumbo a un teoría de sistemas.

3. Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico, especialmente en ciencias sociales.

4. Con esa teoría de los sistemas, al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas, nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia.

5. Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica.

La evolución de la teoría administrativa es un proceso largo, complejo e inevitablemente sujeto a la disparidad de pensamientos de los numerosos autores que intentaron dar solución a los problemas que surgieron

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