Gestion Humana

Ensayo

Cuando hablamos de gestión del talento humano principalmente nos referimos alas personas que conforman una organización y que con sus habilidades y talentos ayudan a cumplir con los objetivos de la empresa, a estas personas se les debe dar todas las herramientas y confianza necesarias para que desarrollen su trabajo adecuadamente y por consiguiente se cumplan los objetivos personales de estas personas y también los objetivos propuestos por la organización.

Pero la organización debe estar consiente que para la buena marcha de la empresa sus trabajadores deben estar calificados para desempeñar su trabajo o actividades que les propongan ,pero cuando se habla de calificado no quiere decir que simplemente estas persona manejen los conceptos teóricos y sepa aplicarlos a su trabajo si no también debe ser una persona que tenga unos principios y valores que lo identifiquen a esto se le llama una persona integra, la organización debe estar consiente que la imagen de su empresa depende mucho de las acciones derivadas de sus empleados así que al momento de realizar el proceso reclutamiento de personal debe fijarse en que personas esta contratando y que capacidades cuenta.

La organización debe estar encargada de ir formando constantemente a su talento humano para que puedan evitar futuros inconvenientes con estas personas, y si por algún motivo estas personas no desarrollan sus actividades como tiene que ser se les debe hacer saber de una buena manera que tienen que cambiar.

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