Globalizar

IRMA PATRICIA GARCIA HERNANDEZ

NUMERO DE CUENTA 4540878

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS TLALPAN

¿Cuales pueden ser las recomendaciones para vincular conocimiento, capital intelectual, competitividad y calidad en el desarrollo de las organizaciones para posicionarse en el mercado de la globalización?

Apartir de grandes acontecimientos el mundo cambió la manera de explotar los recursos que poseía para así, es decir toda la mano de obra que dieran sustento a las grandes economías y brindando la estabilidad que se necesitara para recrear un ambiente de bienestar general para una sociedad. Uno de estos ejemplos fue la revolución industrial.

Fue una revolución que innovo grandes aspectos y que influyó de manera importante otras regiones de Europa y nuevas sociedades en búsqueda de un bienestar socioeconómico y social, tuvo algunas debilidades y puntos en contra. Las horas laborales y la sobrexplotación de la mano de obra fueron detalles que no tuvieron más elección que generar otros movimientos en búsqueda de respeto laboral por parte de estas sociedades. De esta manera y a través del tiempo, la economía, los grandes cambios y la evolución de los sistemas, han permitido la adquisición y perfección de ciertos sistemas ante un mundo en constante cambio.

Por tanto la globalización fue una especie de convergencia de mercados a nivel mundial para la integración de las distintas economías y contemplando los procesos sociales, comunicativos y tecnológicos que estas refieren, surgen las empresas que buscan posicionarse en estos mercados con sus productos, buscando así un bien común tanto en su interior como el exterior y el ambiente en donde se desenvuelven.

La competencia se vuelve parte fundamental, a lo que las empresas se vuelven más competitivas, adquieren mayor prestigio, se posicionan en la mayoría de los mercados, en fin, poseer un lugar en donde se demuestre quien puede proporcionar los mejores elementos. Creando los procesos correctos se pueden llegar a estos puntos, siempre y cuando su base este bien cimentada a lo que en esencia es la empresa.

Se deben considerar muchos puntos en recomendaciones que se toman en cuenta para lograr la prosperidad de las empresas tanto en el surgimiento como en el mantenimiento de la misma.

Una de las necesidades más importantes en el marco de la empresa y las organizaciones líderes dentro de sus diferentes conceptos, es trascender sus planteamientos originales, para penetrar en una nueva generación de valor agregado.

Se trata de la vinculación del capital intelectual, competitividad y la calidad dedesarrollo de posicionamiento. Lejos estamos de los días en que la publicidad masiva en grandes cantidades dominaba los mercados ya barrotaba los estándares de pensamiento e ideología de los consumidores.

Hoy, la tecnología y los medios de comunicación se han diversificado, a tal grado, que resulta muy difícil poder asimilar con facilidad la gran cantidad de información y opciones disponibles y asequibles. Si bien, aún la publicidad, mercadotecnia y grandes despliegues corporativos, son efectivos, en un futuro no muy lejano, las tendencias de consumo y se orientarán hacia el individualismo, las nuevas tecnologías de la Información, la valoración del capital intelectual, derechos de propiedad, competitividad y el posicionamiento en el mercado, ya no por volumen de apariciones sino por la presencia inequívoca de satisfacción y fidelidad en el público objetivo.

Todos estos elementos provocarán una revolución en la alta administración de empresas, pues, los pequeños patrocinadores tecnológicos y proyectos de laboratorio o garaje, han sido los negocios más rentables y con mayor crecimiento en los últimos años. El mundo hoy es impersonalizado, por lo tanto, los gustos y creencias son altamente manipulables; así, un usuario o consumidor, siempre requerirá que el proveedor de un producto o servicio le brinde exactamente lo que necesita, de acuerdo

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