Guía Hoja De Vida

CÉSAR ESCOBAR ESCOBAR

Celular: + (57) 310-2609546 Teléfono casa: + (571) 2214795 E-Mail: info@48dias.com.co Dirección: Cra. 59ª No. 44B - 29, Bogotá

PERFIL PROFESIONAL

Magíster en Administración (MBA), bilingüe, interesado en operaciones/logística. Experiencia en cadenas de suministros, gestión de proyectos, estándares de calidad y programas de apoyo social. Conocimientos en proyección de demanda (forecasting), procedimientos Just In Time (justo a tiempo) y reducción de lead time (tiempo de entrega). Aptitud desarrollo de unidades estratégicas de negocios.

ÁREAS DE COMPETENCIA

Experiencia:  Cadenas de valor  Gerencia de proyectos y en mejoramiento de procesos  Creación de Unidades Estratégicas de Negocio (SBU)  Líder de procesos de calidad, incluido el ISO 9000-2000 Habilidades:  Liderazgo  Proactivo  Creatividad  Adaptación  Toma de decisiones  Resolución de conflictos  Trabajo en equipo  Orientación al Servicio EXPERIENCIA LABORAL Centro Logístico Mayor, Bogotá, D.C. Julio 2009 - Actual Profesional logístico Responsabilidades: Optimizar los procesos logísticos de distribución en la cadena de suministro. Logros:  Redujimos el inventario de 37.000 millones a 5.000 millones.  Logre reducir el gasto del centro de distribución en un 50%, aumentando la operación en un 200%.

Ramirez y Velez Cia., Bogotá, D.C. Diciembre 2005 – Abril 2009 Subgerente General Empresa líder en producción de madera. Logro: Reduje el gasto operativo en más de un 50%.

COOPERACIÓN LATINA, Bogotá, D.C. Abril 2005 – Noviembre 2005 Asistente de Dirección Logro: Capacite a más de 100 niños en aptitudes laborales

Comentario [CE1]: El nombre es el título. Grande , para ser visualizado fácil.

Comentario [CE2]: OJO: que el correo sea profesional. Que no sea el correo de su actual empleador. Comentario [D3]: No es necesario ponerla Comentario [D4]: La primera página es fundamental. Debe pensar que es lo único que van a leer.

Comentario [CE5]: En tercera persona. En el perfil profesional se debe dejar claro cuál es su interés. Debe explicar su valor agregado, qué lo diferencia. Nada de saludos a la bandera, nada de oraciones que puede decir cualquiera. Comentario [CE6]: Esquema sencillo y fácil de leer que genera impacto inmediato.

Comentario [CE7]: Muy concreto, qué conocimiento o experiencia me va a motivar a contratarlo. Cuidado con repetir lo que mencionó en el perfil profesional.

Comentario [CE8]: Competencias críticas. Las llamadas habilidades blandas que lo describen como persona. Comentario [D9]: Si no desea destacar su última experiencia laboral, construya una hoja de vida funcional.

Comentario [CE10]: De qué era responsable, qué tenía que hacer. Recuerde que lo debe enfocar hacia su nuevo trabajo. Comentario [CE11]: Los logros se describen mejor con cifras.

Comentario [CE12]: Adicionalmente, qué generó. Qué lo destacó en su trabajo. No es un logro si hizo lo que tenía que hacer. Comentario [D13]: Sólo haga responsabilidades y logros de una (1) experiencia laboral. En el resto, solo logros. Comentario [D14]: Si la empresa no es conocida, de una breve explicación, no mas de un

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