I. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL..

OBJETIVO(S) GENERALES DE LA ASIGNATURA: Al finalizar el curso el alumno será capaz de describir y clasificar las características del derecho del trabajo y de la seguridad social para categorizarlos como rama especializada del derecho y poder ser aplicados en el manejo de recursos humanos dentro de una empresa.

TEMAS Y SUBTEMAS

I. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL.

1.1 Ubicación del derecho del trabajo.

1.2 Características del derecho del trabajo.

1.3 Fuentes del derecho del trabajo.

1.4 El contenido del derecho del trabajo.

1.5 Relación con otras ramas.

2. EL DERECHO DEL TRABAJO (GENERALIDADES).

2.1 Los sujetos de la relación laboral.

2.2 Derecho individual del trabajo.

2.3 La empresa y el derecho del trabajo.

2.4 La relación del trabajo.

2.5 Requisitos de validez.

3. CONDICIONES DE TRABAJO.

3.1 La jornada de trabajo.

3.2 Días de descanso.

3.3 Vacaciones.

3.4 El salario.

3.5 Normas de protección al salario.

4. EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

4.1 Sindicato

4.2 Contrato colectivo de trabajo.

4.3 Contrato ley de trabajo.

4.4 Reglamento interior de trabajo

5. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

5.1 Prestaciones familiares.

5.2 Relaciones con otras disciplinas y ramas del derecho.

6. EL SEGURO SOCIAL MEXICANO.

6.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.

6.2 Sujetos del seguro social.

6.3 Los seguros y los riesgos cubiertos.

6.4 Financiamiento.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Bajo la conducción docente:

Exposición del catedrático a través de la plataforma virtual.

Lecturas y trabajos programados.

Generación de ejercicios específicos.

Exposición del Alumno mediante la plataforma

De manera independiente:

Desarrollo de  lecturas.

Elaboración de ensayos y tareas.

Elaboración de trabajos de investigación.

Estudio de lecturas comentadas.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Durante todo el curso se evaluará a los alumnos mediante la participación en clase y tareas diversas:

Tareas y Trabajos: 60%

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