Principios Generales Del Derecho Laboral.

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se dan a conocer claramente los derechos y las obligaciones que tienen las personas desde el momento en que comienzan a laborar. A su misma vez podran encontrar diversos temas relacionados con la materia los cuales son de suma importancia, ya que no muchas personas pueden contar con la información necesaria, es por eso que asi se explica de una manera mas breve y clara todo acerca del derecho laboral.

La información contenida habla desde los inicios del derecho, del como surgio y quienes fueron las primeras organizaciones que se crearon con el fin de defender a los trabajadores; dichas organizaciones son la ONU, OIT, LFT. Cada una de las organizaciones establecio reglas y normas en defenza y beneficio del trabajo, la familia, los trabajadores y el patron; con el proposito de aumentar la calidad de vida tanto de los trabajadores y sus familias como de los patrones. Las organzaciones mencionadas anteriormente se formaron tiempo despues de que surgieron las grandes fábricas dentro de la epoca de la Edad Moderna.

Cabe mencionar que con esta información se podran adquirir diferentes aprendizajes o conocimientos sobre la materia las cuales seran de suma importancia para una persona que en un futuro quizas no muy lejano quiera ingresar al mundo laboral y con esto pueda respaldarse al trabajar en el departamento de Recursos Humanos, ya que dentro de una organización pueden presentarse diversos problemas.

Se hace mención de varios artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, uno de ellos que es el 123 nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; se promoveran empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. Contando con 2 apartados, el “A” y el “B”. El apartado “A” es el que se encarga de regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo. El apartado “B” es el que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la Federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas.

Se pretende que con la información que acontinuación se presenta se puedan resolver dudas que han ido surgiendo dentro de clases, o tambien con el fin de que esto se pueda utilizar como fuente para sacar tareas, investigaciones, etc.

1.1 Antecedentes historicos del derecho laboral

Edad media

Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en día.

Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "elocio es enemigo del alma"...

Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.

Entre los señores feudales y la Iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no me estoy refriendo al sudor de su frente, como he dicho antes, sino con el sudor del de enfrente.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían tímidamente las actividades artesanales. Estos autónomos medievales se movían en la frágil frontera entre ambos bandos, siempre con el miedo a parecer demasiado rico o demasiado pobre y desencajarse del puzzle. En esta situación, es de todo impensable la formación de posibles sindicatos o de algún tipo de Derecho laboral.

Edad moderna

Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de America, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción etc. todos estos términos que seguro estamos todos de acuerdo son términos modernos.

Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.

En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.

Posteriormente, con el inicio de la revolución francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no podría volver nunca mas atrás, desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de liberalismo y comunismo.

Y por fin allá por el año 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.

Roberto Sanromán Aranda en su libro “Dercecho Laboral” nos menciona que el derecho laboral surgio a consecuencia de regular la relación que existia entre un trabajador y su jefe, esto con el proposito de mantener un equilibrio social siendo equitativos en cuanto a derechos y obligaciones tanto uno como para el otro.

Nos menciona que antes de que surgiera el derecho laboral como tal surgieron conflictos a nivel internacional y a nivel nacional.

Dentro del nivel internacional se encuentra la Revolución Industrial en los siglos XVIII-XIX, en donde nos explica que la aparición de maquinas reemplazo a los artesanos, los cuales se convirtieron en obreros, junto con esto aumentaron los accidentes de trabajo, el abuso hacia los trabajadores aumentando las jornadas laborales sin un control de higieney seguridad. Esto origino que los obreros protestaran, y como acto el legislador se vio en la necesidad de de crear normas protectores tanto para el trabajo como para los trabajadores.

Primera Guerra Mundial

Algo que a mi parecer es de suma importancia es la creación de 2 organizaciones:

La primera organización fue la Organización Internacional del Trabajo creada durante la Primera Guerra Mundial en 1919, en donde se reconocen los derechos laborales para el beneficio de los trabajadores.

Segunda Guerra Mundial

La segunda fue la Organización de las Naciones Unidad creada a finales de la Segunda Guerra Mundial en 1945, en donde

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