Importancia de las Jornadas Socio jurídicas

Importancia de las Jornadas  Socio jurídicas

En distintas áreas y  disciplinas,  en entidades estatales  y/o  privadas, se realizan  ponencias , clínicas de ventas, barras académicas, asambleas informativas, donde se exponen casuísticas o  temas de interés, con el objetivo coadyuvar a  aclarar distintos interrogantes,  que se puedan presentar en las actividades  que se realicen día  a día en cada uno de los campos de acción y sin duda alguna podemos resaltar la  gran importancia del propósito  de las jornadas   Socio jurídicas,  que genera una  reflexión  en los distintos temas jurídicos, aportando  un  gran apoyo  en la  implementación de resolución de conflictos  que se  puedan en presentar tanto en nuestra vida personal como profesional, por cuanto que cada profesional, comparte su  conocimiento  de una forma didáctica, elocuente, veraz y consumible, ya que cada tema es actual a los hechos relevantes de nuestra sociedad.  

3.2 Postura de ponencia de la cláusula de Confidencialidad en los Contratos Laborales

La temática que expuso la doctora Angelica González Suárez en el campo del derecho laboral, fue de gran interés, por cuanto toco un   tema muy relevante en el ámbito jurídico, correlacionando el derecho Laboral, con el Penal, propiedad intelectual, administrativo, disciplinario y civil  entre otros, dirigiendo la atención  en la confidencialidad, y enfocándolo a la importancia de las cláusulas del contrato en este aspecto,  y que tan inmersos estamos en trasgredir  este derecho y obligación tanto como trabajadores o como empleadores,  el daño eminente  que se le puede generar a un empresa al divulgar la información sensible ,  que  puede llegar a ser  el activo de más valor que  posea  la empresa ya que es un bien tangible.

En mi actividad laboral, he observado muchas veces esta situación, que por recibir beneficios a mutuo propio o a favor de terceros divulgan información de naturaleza reservada, o que pueda perjudicar al empleador, y que no hay ningún tipo de sanción o indemnización, por cuanto no fueron estipuladas de manera clara y precisa, las cláusulas de confidencialidad, lo cual genera un detrimento al patrimonio económico del empleador, hasta llegar a la quiebra.

También destaco de esta ponencia, la forma tan directa en que se ilustro la temática de la terminación del contrato laboral por justa causa y a la perdida de las cesantías, en concordancia con la violación a la confidencialidad, que es una obligación especial del trabajador, ya que la información a llegado a coger un valor importante.

Por el ultimo resalto que su locución fue argumentada con pronunciamientos de la Corte Constitucional, sentando cimientos fuertes a cada uno de los ítems expuestos.

...