Incidentes Y Accidentes

1. INTRODUCCIÓN DE LA DIAPOSITIVA

En todas las actividades del trabajo, los riesgos están latentes, por lo cual es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias en caso de que ocurra un incidente o un accidente de trabajo.

2. Que es una investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Consiste en descubrir todos los factores que intervienen en el desarrollo de los incidentes y accidentes propios de la actividad laboral.

3. Por qué llevar a cabo una investigación?

• Cumplimiento de un requisito legal

• Para identificar las causas, tomar acciones y evitar que se repitan

• Para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad de las empresas

• Lo más importante: Se investiga para mejorar el sistema no para buscar culpables

4. Objetivo de la investigación

Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.

5. Causas Básicas:

Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras (factores personales y del trabajo).

FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO

Capacidad inadecuada Liderazgo y supervisión deficiente

Falta de conocimiento ingeniería inadecuada

Tensión mantenimiento inadecuado

6. Causas Inmediatas:

Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros y condiciones subestándares o condiciones inseguras

ACTOS SUBESTANDARES CONDICIONES SUBESTANDARES

No uso del equipo de protección personal Falla mecánica

Trabajar a velocidad insegura herramienta defectuosa

Operar equipos sin autorización Orden y limpieza defectuosa

1 es toda acción realizada por una persona que por no cumplir con las normas o estándares de seguridad ocasiona un evento

2. es todo acto que realiza el trabajador de forma insegura lo cual aumenta la ocurrencia del accidente.

7. Incidente de trabajo

El incidente de trabajo según las OHSAS 18001:2007 “es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad”

Lo que quiere decir que mientras en el accidente hay una lesión orgánica en el incidente es el “casi” en donde no se presentó daño a la salud, es como una “ocurrencia peligrosa”

Ejemplos de incidentes:

• Casi cae, por piso resbaloso.

• El vehículo de la empresa que está a cargo del señor Pedro, se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.

• El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca

• de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó.

• El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó.

• Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.

8. Accidente de Trabajo

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar u horas de trabajo.

Igualmente se considera Accidente de Trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Ejemplos

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