Introduccion a la carrera. Evidencia 1

Objetivo:

• El objetivo de esta evidencia es para saber que cualidades o fortalezas tenemos para nuestra carrera y para nuestro futuro ambiente laboral
• También tenemos como objetivo el conocernos a nosotros mismos para saber que oportunidades, ventas y desventajas tenemos para cada área de trabajo.

Procedimiento:

Para llevar a cabo este procedimiento se llevo a cabo lo siguiente:

1. La profesora no enseño que era un Análisis FODA y que era lo que significaba.
2. Nos dio ejemplos de cómo son los análisis FODA, como tienen que ser hechos y que es lo que debe de contener un análisis FODA.
3. Primero saber cuáles son nuestras fortalezas, después saber cuáles son nuestras debilidades al momento de laborar, después las oportunidades de crecer laboralmente a corto plazo y por último las amenazas para el crecimiento y desarrollo de uno mismo, tanto como económicamente como laboralmente.
4. Por último saber que probabilidades hay que se pueda alcanzar el objetivo en base a estos cuatro puntos (fortaleza, Oportunidad, Debilidades y Amenazas).

Resultados:

Análisis FODA:

¿Qué tendrías que hacer para poder estar en  este puesto?

R=  Demostrar mi experiencia y aportar todos mis conocimientos, para el cumplimiento satisfactorio de los requisitos del puesto.

Desarrollándome y capacitándome para tomar nuevas tareas y retos que vallan con el crecimiento de la empresa.

¿Qué habilidades deberías desarrollar?

R= Desarrollar habilidades emocionales, actitudes y comportamientos, la habilidad de trabajo en equipo y la habilidad de involucramiento para detectar áreas de oportunidad en nuestros subordinados para mejorar su desarrollo y crecimiento.

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