Investigación de enfermedades profesionales

Investigación de enfermedades profesionales

La investigación de las enfermedades profesionales es una herramienta preventiva puesto que contribuye al control de los

riesgos al permitir al empresario detectar situaciones de riesgo que pasaron desapercibidas en el proceso de evaluación o que

las medidas correctoras aplicadas no fueron suficientes. Su objetivo es conocer las condiciones de trabajo que pueden estar

asociadas con la aparición de enfermedades profesionales, así como obtener información sobre los riesgos para poder actuar

sobre ellos en ese puesto de trabajo o en otros con condiciones de trabajo parecidas donde es probable que pudieran

desarrollarse enfermedades similares.

Por otro lado, la investigación de los daños para la salud es una obligación del empresario y su incumplimiento es sancionable

como falta grave.

(1) Identificador Persona Física.

(2) Código según la tabla ISO 3166-1 de países.

(3) Código Nacional de Ocupación (www.ine.es/clasifi/cno94.xls).

(4) En el caso de trabajadores con contratos de trabajo temporales, para calcular la antigüedad en el puesto de trabajo se

debe contabilizar el nº total de meses que ha permanecido en el puesto de trabajo y NO exclusivamente la duración del

último contrato.

(5) Código Nacional de Actividad Económica (www.ine.es/clasifi/cnae93.xls).

(6) Este apartado solo se cumplimentará en el caso de que el trabajador pertenezca a una E.T.T.

(7) Código de Enfermedad de acuerdo con el RD 1299/2006 que regula el nuevo cuadro de enfermedades profesionales.

(8) De acuerdo con la tabla 4 de la Orden TAS 1/2007 por la que se regula el modelo de parte de enfermedad profesional.

(9) Se considera recaída la repetición del mismo diagnóstico.

(10) En caso de que se disponga de varias mediciones higiénicas recoger los valores más recientes.

(11) Según R.D. 664/1997.

(12) Señalar la zona corporal relacionada con la enfermedad.

(13) Cumplimentar si procede.

Notas para cumplimentar el documento

QUIEN DEBE REALIZARLA

La debe iniciar el personal sanitario y técnico del servicio de prevención (o servicios de prevención) con los que tenga

concertada la actividad preventiva el empresario, ya que son los que conocen el lugar de trabajo, los equipos y las

herramientas utilizadas, las características del trabajo que se desarrolla y la forma de realizarlo. En el caso de que las

actividades sanitarias y técnicas sean llevadas a cabo por servicios de prevención diferentes, el empresario deberá garantizar

la adecuada coordinación de los mismos. La investigación debe realizarse con prontitud respecto a la fecha de diagnóstico de

la enfermedad profesional

COMO SE REALIZA.

Los datos se deben tomar en el lugar habitual de trabajo del afectado. Es recomendable acudir a diferentes fuentes de

información, partiendo del testimonio del propio trabajador, del facultativo que le presta la asistencia, de los compañeros de

trabajo y/o superiores jerárquicos, evitando hacer juicios de valor o responsables directos del daño y persiguiendo siempre,

como objetivo último, la identificación de los factores de riesgo que han originado la enfermedad profesional.

QUE HACER DESPUÉS

Tras la investigación de la enfermedad profesional se deberá revisar la evaluación de riesgos (Art. 6 del Reglamento de los

Servicios de Prevención), adoptando en su caso las medidas correctoras y las acciones preventivas adecuadas tendentes a

eliminar, reducir o controlar el riesgo que ha originado el daño para la salud, evitando así la aparición de nuevos casos.

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