Enfermedades Profesionales

ENFERMEDADES PROFESIONALES

OIT (Organización Internacional de Trabajador

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Estado patológico

Enfermedades →relativo a

Consecuencia obligada y directa

• De la clase de trabajo que desempeña el trabajador

• Medio en que se ve obligada a trabajar

Unidad V ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION

Entrenamiento.- es la enseñanza, la aptitud innata en capacidades para un puesto

• Capacitación (todo lo teórico) opera en puestos técnicos capacitados y jurídicos

• Adiestramiento (todo lo práctico) y son destrezas

• Formación.- (trasmisión de ideas y hábitos) de carácter moral, social y laboral

DIVICIONES DEL ADIESTRAMIENTO

La practica en razón del fin, del método y el razón de quien otorga el entrenamiento

Razón por el Fin puede ser

cambio de puesto

Adiestramiento obrero empleado

Por un cambio de sistemas

Para corregir defectos

Por el método

Dentro del trabajo (en forma concreta, por rotación planeada, métodos dentro de la propia empresa )

Escuela. Dentro de la empresa Escuelas tecnológicas, antiguo aprendizaje

LA CAPACITACION

-La razón de un fin

por un puesto determinado

aplicado a un oficio o

aplicado a toda una rama de

-razón de naturaleza

por inducción,

por supervisores que es lo técnico administrativo y por ser administrativo por

método empleado

• forma directa de enseñanza

• puede ser indirecta (es decir por otros fines)

FORMACION

• Inducción

• Habitos sociales

• Habitos morales

• Filosofía social

• Personalidad

UNIDAD VI.- HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Una parte importnate de la administracion de personal es el cuidado de la vida integridad y salud del trabajador

Aspenctos fundamentales de higiene y seguridad

Humano

• Conservación y mejoramiento

• De aspecto físico

Económico

• Prever y evitar que ocurran accidentes de trabjo

• Accidente de trabajo

Social

Incapacidad

Los factores que provienen en el proceso que lleva a uina lesión o disminución de salud del trabajador son:

1. herencia y ambiente (tendencias de su cultura)

2. defectos personales (personalidad

3. accidentes (hechos que han producido lecciones)

4. actos inseguros y/o condiciones inseguras (condiciones inadecuadas tener una actitud inapropiada, falta de conocimiento y evitar una capacidad física o mental

5. lesión (daño físico)

COMO SE ANALIZA UN ACCIDENTE (los factores que causan un accidente}9

1. agentes del accidente y sus partes.- es precisar aquello que ocasiono la lesión, el agente íntimamente asociado en lugar y tiempo y determinar la clasificación del agente

2. condiciones físicas o mecánicas inseguras.- son aquellas que debieron haber sido coregidas y/o protegidas, o tienen una protección inadecuada, sus condiciones son defectuosas, tienen un diseño inseguro, tiene una distribución insegura, una ventilación inapropiada una iluminación inadecuada, etc.

3. tipo de accidente.- la forma de contacto el golpe contra, el golpe con, atrapado, caída, sobreesfuerzo,

4. el acto inseguro.- es la violación de un procedimeinto que devio observarse (opero sin autorización con una velocidad insegura sin dispositivos de inseguridad en una posición insegura, etc

5. factor personal inseguro.- son las características físicas o mentales inapropiadas (actitudes, falta de conocimiento, carencia de destrezas situaciones psíquicas.

Los costos que representa un accidente además de los directamente relacionados (médicos, medicinas, hospitalización, indemnización, etc con la seguridad social) se consideran los costos que no se aprecian a primera vista “los ocultos” y son:

1. tiempo perdido por el trabajador lesionado

2.

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