Jaja
Enviado por Danidaniel95 • 21 de Marzo de 2014 • 224 Palabras (1 Páginas) • 171 Visitas
La libertad sindical es uno de los derechos humanos de carácter colectivo. Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del sindicato. Como se trata de una acción colectiva para organizar un sindicato, el primer paso es constatar que existe un grupo de trabajadores dispuestos a organizarse. Se debe de determinar el tipo de sindicato que se desea formar dependiendo de la cantidad de trabajadores y de los intereses que tengan éstos. Conforme a las leyes de los países de la subregión, los tipos de sindicatos que se pueden formar son los de empresa, por rama de actividad, por profesión o mixtos.
Una vez que ya se elige el tipo de sindicato, se debe de contar el número de trabajadores que lo conformarán, ya que deben de cumplir con lo mínimo de trabajadores afiliados y, entre más sean, mejor solidez tendrán al momento de registrarse como tal, además de que tendrán una mayor fuerza como unión de trabajadores. Luego, se debe de preparar una asamblea constitutiva, en la cual los trabajadores deben de organizar bien su sindicato, eligiendo a su representante o consejo técnico, el número de consejeros, su administración y sobre todo el plan de acción. Deben de ponerse de acuerdo sobre todos éstos puntos para así redactar las reglas sobre las cuales se regirá la unión.
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Enviado por Danidaniel95 • 21 de Marzo de 2014 • 224 Palabras (1 Páginas) • 171 Visitas
La libertad sindical es uno de los derechos humanos de carácter colectivo. Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del sindicato. Como se trata de una acción colectiva para organizar un sindicato, el primer paso es constatar que existe un grupo de trabajadores dispuestos a organizarse. Se debe de determinar el tipo de sindicato que se desea formar dependiendo de la cantidad de trabajadores y de los intereses que tengan éstos. Conforme a las leyes de los países de la subregión, los tipos de sindicatos que se pueden formar son los de empresa, por rama de actividad, por profesión o mixtos.
Una vez que ya se elige el tipo de sindicato, se debe de contar el número de trabajadores que lo conformarán, ya que deben de cumplir con lo mínimo de trabajadores afiliados y, entre más sean, mejor solidez tendrán al momento de registrarse como tal, además de que tendrán una mayor fuerza como unión de trabajadores. Luego, se debe de preparar una asamblea constitutiva, en la cual los trabajadores deben de organizar bien su sindicato, eligiendo a su representante o consejo técnico, el número de consejeros, su administración y sobre todo el plan de acción. Deben de ponerse de acuerdo sobre todos éstos puntos para así redactar las reglas sobre las cuales se regirá la unión.
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