Justificación De Un Presupuesto
Enviado por jlanderos • 27 de Septiembre de 2011 • 277 Palabras (2 Páginas) • 1.498 Visitas
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• MITO 2, EL MITO DEL DESTINO
• CUANDO LLEGUE A LA CIMA APRENDERE A DIRIGIR
• MITO 3, EL MITO DE LA INFLUENCIA
• SI ESTUVIERA EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRIA
• MITO 4, EL MITO DE LA INEXPERIENCIA
• CUANDO LLEGUE A LA CIMA TENDRE EL CONTROL
• MITO 5, EL MITO DE LA LIBERTAD
• CUANDO LLEGUE A LA CIMA NO TENDRE LÍMITES.
• MITO 6, EL MITO DEL POTENCIAL
• NO PUEDO ALCANZAR MI POTENCIAL SINO ESTOY EN LA CIMA
• MITO 7, EL MITO DEL TODO O NADA
• SINO PUEDO LLEGAR A LA CIMA, ENTONCES NO TRATARE DE DIRIGIR.
El 99% por ciento de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una
organización. Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en líder 360
grados, aunque la persona para quien usted trabaja no se un buen líder.
Los lideres 360 son diferentes, influyen en las personas en cualquier área de la organización, al ayudar a
otros, se ayudan a si mismos. Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los
siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organización.
EL
LIDER
360%
SU JEFE
LOS
COLEGAS
DE SU JEFE
SUS
COLEGAS
LOS
SUBORDINADOS
A SUS COLEGAS
SUS
SUBORDINADOS
LOS
SUBORDINADOS
A SUS COLEGAS
MITO 1, EL MITO DE LA POSICION
NO PUEDO DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.
Un lugar en la cima no hace que nadie sea un líder, “La verdadera medida del liderazgo es la influencia,
nada mas, nada menos”. Veamos los cinco niveles de liderazgo, esto muestra la dinámica del desarrollo
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