LEADERS BANK: CREANDO UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO
Enviado por KREATOR • 3 de Enero de 2015 • 217 Palabras (1 Páginas) • 614 Visitas
LEADERS BANK: CREANDO UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO
El Leaders Bank, brindaba préstamos comerciales, industriales e inmobiliarios, así como gestión de tesorería y servicios de banca personal para empresas privadas y sus dueños. El banco fue fundado en el año 2000 por cinco veteranos de la industria: Patrick Kelly, James Lynch, Steven Schuster, Laura McGrath y Gordon Fitzsimmons, cuya visión fue la de crear una experiencia de banca personalizada para empresarios y pequeñas empresas.
Del análisis se deduje que dicha empresa sigue el paso a paso el proceso de crecimiento de un negocio basado en una fuerte cultura que fomenta el compromiso y la lealtad de los empleados de alto.
El resultado de Líderes fue baja rotación de personal, relaciones de largo plazo basadas en la comunicación y la confianza, y ser finalista en 2008 la lista de Top Workplaces Pequeño del Wall Street Journal.
1. ¿Cuál es el tipo de cultura organizacional de la empresa?
Es de clan, debido a que estos son moldeados por la experiencia por sus dueños, lealtad Compromiso personal, socialización extensa y auto administración
2. ¿Cuál es el tipo de rol que desempeña la empresa?
El rol que tiene la empresa es orientado a la creación y construcción de una estructura cultural de crecimiento, apostando por la innovación de conocimiento y mejoras en la competitividad de su personal.
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