Condiciones Sanitarias En Los Lugares De Trabajo

Desarrollo

A

nalizando lo estipulado en el Decreto Supremo 594, explique cuatro posibles mejoras en las instalaciones sanitarias, ingresos a lugares de trabajo y pasillos, etc., para la reinserción de trabajadores accidentados que sufran de limitaciones para movilizarse, es decir, uso de silla de rueda o muletas en forma permanente.

El Decreto Supremo 594 considera lo siguiente. La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que allí se desempeñan, incorporando los adelantos técnicos y científicos ocurridos.

Título I

Artículo 1°: El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

Establece además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

1) Uno de los motivos más comunes en los accidentes de trabajo y en generación de ellos son debido a las condiciones ambientales, eso quiere decir, cualquier condición ambiental que pueda contribuir a la ocurrencia de un accidente. Sabemos también que estos pueden ser a través de atrapamiento, golpe o por contacto.

En el artículo 11 del D.S 594 dice que los lugares de trabajo deberán mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza.

Pero sabemos que aunque existan condiciones de trabajo óptimo, los accidentes pasan de igual manera.

Las dimensiones en el espacio físico de trabajo deberían adaptarse a cualquier trabajador, ya sea, un trabajador sano o uno accidentado que pueda retomar su trabajo sin problema alguno. Desplazarse en el sin ayuda de terceros, ya que es importante que el trabajador se sienta independiente a la hora de realizar su labor.

2) Sobre la prevención y protección contra incendios, es cierto que la ley y el DS 594 estipula a favor de éstos, pero una mejora que podría insertarse en los lugares de trabajo sería realizar un curso que no tome muchas horas (debido a la pérdida de horas de trabajo), pero que si explique y enseñe a los trabajadores como actuar a la hora de un posible incendio, para esto, sería bueno que cada uno o por lo menos cada trabajador por área sepa como manipular un extintor. Si bien, no tiene mucho que ver reinserción de un trabajador lesionado físicamente, si tiene que ver con la seguridad que tienen los trabajadores a la hora de enfrentarse a un siniestro.

3) El integran pasamanos en el trayecto de un lugar de trabajo, con la finalidad de reducir lesiones involuntarias que le pueda suceder

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