LEY 1014 2006

Disposiciones generales

Artículo 1°. Definiciones

a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los

individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de

comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identi fica de ot ra

organización;

b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar

bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva;

c) Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orient ada hacia la creación de riqueza. Es una forma de

pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a acabo

mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que

benefici a a la empresa, la economía y la sociedad;

d) Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre l a realidad que le rodea. Es la

capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las

competenci as empresariales;

e) Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca el desarrollo de la

cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas,

competenci as laboral es, competencias ciudadanas y competencias empresari ales dentro del sistema educativo

formal y no formal y su articulación con el sector productivo;

f) Planes de Negocios. Es un documento escrito que define clarament e los objetivos de un negocio y describe

los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.

La educación debe incorporar, en su formación teórica y práctica, lo más avanzado de l a ciencia y de la

técnica, para que el estudiante esté en capacidad de crear su propia empresa, adaptars e a las nuevas

tecnologías y al avance de la ci encia, de igual manera debe actuar como emprendedor desde su puesto de

trabajo.

Artículo

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