LLa Danza Del Cambio
Enviado por mosqueacruz • 23 de Septiembre de 2014 • 208 Palabras (1 Páginas) • 318 Visitas
Colombia.2000 Resumen La obra “La Danza del Cambio” de Peter Senge, expone los distintos procesos mediante el cual se pretende optimizar la actividad empresarial. El cambio tiene distintos sentidos y podríamos considerarlos...
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Escuelas como organizaciones que aprenden
para su propio beneficio y fines. La capacidad de aprender será la medida más rigurosa para la evaluación de las organizaciones del futuro. Senge (2003) quien ha escrito extensamente sobre las organizaciones que aprenden (OA) las define como: “...organizaciones donde la gente expande continamente...
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Administracion de empresas
La resistencia al cambio y la PNL, por José V. Losada La resistencia al cambio se ha visto como el conjunto de fuerzas y factores que se desencadenan ante cualquier variación que ocurre en un sistema, y cuyo propósito es mantener el status quo y garantizar la estabilidad de ese sistema, sea éste un...
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Las Organizaciones Aprenden y Desaprenden
a Distancia EAN RESUMEN: La evolución del pensamiento administrativo, la aparición de nuevos modelos, tendencias y teorías de gestión gerencial, la necesidad de desmontar paradigmas que obstruyen la creatividad y la innovación de los gerentes y de las organizaciones, los cambios rápidos en la conformación...
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Profesor de Educación Básica
realmente deseados Por Juan Pablo Aljure León en diciembre de 2007 para la revista ELEGIR Vol
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